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기업의 체계적인 노동력 관리를 위해 노무관리 자율권의 강화와 임금직불 시행, 그리고 각종 인허가의 문제와 운영권 확보, 투자비 회수 등 사업안정성 보장을 위한 대북투자에 있어서 가장 현실적인 문제를 시급히 해결하여야 한다. 그리고
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기업의 전통을 이어오고 있다. 따라서 윤리적 기반 하에 직무를 성실히 수행하고 직원 상호간 존중하며, 각자 직무에서 최고가 되도록 자기계발에 노력 한다.
유한은 노사가 따로 없는 \'노노(勞勞)관계\'라는 경영철학 하에 경영 및 회사 현
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관리하려는 자세가 필요하다. 즉 무형자산인 한류 역시 다른 무형자산들처럼 육성하고 관리하지 않으면 그 가치가 소멸되고 말기 때문이다. 브랜드는 기업이 소유하고 있기 때문에 기업 스스로가 브랜드 가치를 높이기 위해 광고를 통해 알
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관리체제하에 있어서의 한국 회계의 개혁에 관한 고찰\".
박세길, 한국경제의 뿌리와 열매, 돌베개, 1996.
신유근, 한국기업의 특성과 과제, 서울대학교 출판부, 1984.
오용규 역, 실증적 회계이론, 형설 출판사, 1988.
이종원 외, 한국 경제의 발전
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기업들에게 관심의 대상으로 부각되고 있는 것은 바로 인터넷마케팅이 지니고 있는 여러 가지 장점 때문이다.
첫째, 공간적인 제약이 없다. 인터넷마케팅은 물건을 전시하고 고객을 직접 상대해야 하는 매장이 따로 필요 없기 때문에 실내장
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기업 자체는 아니다. 재벌기업은 국가의 견인차로서 계속 발전해야한다.
노사관계는 상호 신뢰와 협력을 바탕으로 형성되는 것이며, 그 결과는 회사의 지속적인 선장발전과 종업원의 권익 향상으로 보답되는 것이다. 노동운동은 열악한 현실
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기업간 경쟁이 가속화 되어 수익보다는 손실을 입을 우려가 있다. 김희욱, <아시아·태평양 경제권과 한중경제협력>
또한 이러한 직접투자에 따른 노무관리 미숙과 시장개척 능력 부족이 계속 지적되고 있다. 인적교류는 증가하고 있는
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영관리 및 교화시스템을 기존의 일반교도소에 전파하여 교도행정의 긍정적인 변화를 기대할 수 있고, 조직과 운영에서 효율성 제고에 기여할 수 있다.
제2절 우리나라 민영교도소의 고찰
우리나라에 사기업형 민영 교도소가 설립 될 수 없는
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관리센터의 설립 및 선정기준 또한 주어진 예산 내에서 가장 효율적인 시스템으로 구성
나. 사업별 배분 계획
사업 구분
항 목
예상 금액
비 고
연구소
기술이전
200,000천원
사업별 조정가능
기업
기술 집약 상품
320,000천원
인턴 및 연수생
300,00
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기업의 영세성 21
2. 전문 물류 인력 부족 22
3. 제3자 물류기업 육성 정책의 한계성 23
4. 화주기업과 제3자 물류 기업간 커뮤니케이션 부족 25
5. 첨단 물류 정보시스템 구축 미흡 25
제2절 국내 제3자 물류의 개선방안 27
1. 인수 및 합병을 통한
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