|
구조조정을 진행중이어서 눈길을 끌고 있다. 수출주도형 기업인 현대차는 최근 환율 하락과 고유가로 수익성이 악화될 위기에 처했다. 현대차는 계열사인 현대오토넷과 본텍의 합병, 만도 인수를 추진중이다. 이는 부품의 수직 계열화를 통
|
|
|
평가 및 조사, 심사
○ 기술평가표에 의한 종합 검토 및 자금용도별 소요자금 사정
○ 약식신용조사서 작성하되, 종합의견 작성 생략
3) 지원대상자
종합검토결과 보증지원의 타당성이 인정되는 아래의 기업
○ 기술평가운용요령 제16조제1항
|
|
|
구조
2. 고객만족 마케팅
3. 고객만족경영을 위한 10단계
4. 고객관계란 무엇인가?
5. 고객관계관리(CRM)의 영역과 종류
1) 기업 전방조직(front-office)
2) 후방조직(back-office)
3) 고객접점
(1) 전략 기반의 고객관계관리(CRM)
(2) 데이터베이스
|
|
|
평가 특성이 공정성 지각에 미치는 영향에 관한 연구, 서울과학기술대학교
권선행(2010), 인사관리의 특수성을 고려한 인사평가시스템 데이터베이스 설계에 관한 연구, 명지대학교
이은진(2009), 성과중심 인사평가제도의 성과에 관한 연구, 성
|
|
|
기업인)의 역할
Ⅳ. 기업가(경영인, 경영자, 기업인)의 기능
Ⅴ. 기업가(경영인, 경영자, 기업인)의 고객창조
Ⅵ. 기업가(경영인, 경영자, 기업인)의 의사결정
1. Charismatics
2. Thinkers
3. Skeptics
Ⅶ. 기업가(경영인, 경영자, 기업인)의 평가
|
|
|
기업문 화 혁신 작업이 기업의 중요 업무의 하나로 파악이 된다면 그 얘기는 달라질 수도 있다. 기업문화 역시 계량화되어서 평가할 수 있고 그 평가 결과를 토대로 더 나은 방향으로 개 선이 되는 구조를 가져야 한다. 이런 면에서. 기업문화
|
|
|
평가
2) 기아 부도유예조치와 자동차연맹의 자동차산업 정상화 투쟁 및 평가
3) 단계별 투쟁방향
4) 자동차연맹의 자동차산업 정상화투쟁 평가
2. 이후과제
1) 3자인수 완전저지와 기아의 국민기업화, 경제민주화 달성
2) 고용안정에 대한
|
|
|
기업 경영의 출발점과 종착지는 곧 사람
1) 구성원들의 역량 발휘를 위한 조직 여건 구축
2) 학습을 촉진시키는 계획-실행-평가 메커니즘의 강화
3) 리더의 역량은 바로 조직의 역량
Ⅴ. 세계일류기업의 브랜드전략
1. 브랜드가치
1) 리더
|
|
|
기업의 통폐합과 광역화
3) 지방공기업 경영형태의 혁신
4) 비효율적 지방공기업 서비스의 민영화 추진
2. 자율적 책임경영체제의 구축
1) 지방공기업 관리권한의 분권화
2) 경영평가기능과 인센티브제도의 강화
3) 수익자부담원칙의 강화
|
|
|
평가(Job Evaluation)
2. 의사전달(Communications)
3. 관리의 역할(Management Role)
4. 조직과 구조(Organization and Structure)
Ⅴ. 외국 선진기업의 경영방침
1. CEO의 기능 및 역할 강화
2. 글로벌 경쟁체제 구축
3. 핵심인력을 활용한 난국 돌파
4. 공격적
|
|
메뉴펼치기
