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노동력이 싼 값에 소비되는 만큼 남성 노동력이 소외되고 있다면, 이것을 젠더 불평등으로 볼 수 있을까요?
2. “내년부터 한 달에 90만 원 이하의 임금을 받으며 1살 이하의 신생아를 보육하고 있는 저임금 여성 근로자에게 한 달에 35만 원의
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효과
·고용효과 : 250가구에 대한 일자리 창출
·도시실직근로자의 안정적 재취업에 기여
·젊은층 위주 귀농은 농업노동력 확보 등 농업구조개선에 기여
11. 학생 중식지원
목 적 : 가정형편이 어려운 학생들에게 중식을 지원하여 건전한
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효과성에 대한 근로자 생애주기적 접근」보건사회연구 29권 2호 3-29
문은영(2009)「서울시 중소기업의 가족친화제도 실태분석」서울시여성가족재단
윤소영,김하늬,고선강(2009)「맞벌이 가정의 일-가정 균형을 위한 기업의 가족친화정책 실시
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노동부(2010) (예비)사회적기업 일자리 창출사업 시행지침.
김보영(2004) [해외복지동향] 영국 신노동당의 공공서비스 전달체계 개혁, ‘정부 현대화(Modernising Government)' 『복지동향 70호』. 2004년 8월호
김연희, 하경희(2005) 사회복귀시설 서비스
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노동조합 홈페이지 http://www.dwno.or.kr
- 전자 공시 시스템 http://dart.fss.or.kr/ 1. 기업소개
(1) 기업 개요
(2) 생산 활동 및 경영전략
2. 노동조합 현황
(1)연혁
(2)형태 및 규모
3. 노사분규 내용
1)발생일자 및 진행과정
2)쟁의유형
3)노사
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근로자의 사건충격, 불안 및 우울, 지역사회간호학회, 2009
조용근 - 정보시스템의 수용요인이 기업의 혁신확산에 미치는 영향에 관한 연구, 충주대학교, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산업환경규제레짐 국가별 비교
1. 미국 : 명령?통제형 직접규제레
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시간 기준제도
1) 할시식 할증급제(Halwey premium plan)
2) 비도우식 할증급제도(Bedaux premium plan)
4. 작업시간기준제도
Ⅳ. 인센티브제도의 현황
Ⅴ. 인센티브제도의 효과
Ⅵ. 인센티브제도의 적용기준
Ⅶ. 인센티브제도의 장점
Ⅷ. 인센
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근로자로서의 법적 지위를 확보하고 있지 못하며, 저임금과 열악한 작업환경에 시달리고 있다. 이에 이러한 외국인 노동자의 문제를 해결하기 위해 국가적인 차원에서 법률과 제도의 정비가 필요하며, 다음으로 민간적 차원에서 인권에 대한
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노동비용 경쟁의 부담을 줄여주는 효과를 발휘하였다. 또한 노조 자율에 의한 신중한 파업권 행사는 장기간의 산업평화 유지에 크게 기여하였다.
셋째, 독일 노사관계의 경쟁력과 관련하여 특히 주목할 사항은 특유의 직업훈련제도이다. 노
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근로자로 취업한 경우도 많으며, 특히 후자에 대해서는 불법취업자라는 약점을 이용한 차별적 처우가 매우 높다. 이주근로자에 대한 차별은 언어소통의 장애를 통한 객관적인 노동생산성의 저하에 기인하기 보다는 피부색 혹은 출신지역이
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