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근로시간 단축
2)초과근로축소
3)탄력적 근로시간제
4)근로시간 단축에 따른 임금
5)유급주휴제
6)유급생리휴가
7)연.월차 유급휴가제도
8)근로시간단축일정
4. 주5일근무제 실시가 한국경제에 미치는영향
1)소비진작
2)고용창출
3)기
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근로시간 단축의 쟁점과 그에 대한 노동계와 경영계의 입장
1)노동계의 입장
2)경영계의 입장
Ⅲ. 주 5일 근무제가 국민경제와 사회에 미치는 영향
1. 노동시장과 경제에 미치는 효과
1)고용구조의 변화
2)고용창출
3)노동생산성
4)임금
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근로시간 및 휴가제도를 국제기준에 부합하도록 조정
중소기업의 경영여건과 비정규직 근로자 보호를 함께 고려
(2) 법정근로시간 단축
지식정보화 사회에 대비하여 연간 2,410시간(주당 46.2시간)에 이르는 근로시간을 단축하고 휴가제도를 개
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근로환경과 근무안정성 향상방안-서울시 도봉구 영유아보육교사를 중심으로, 한성대학교 행정대학원, 2011, p26
연희정·이연선, 은유분석을 통한 영유아교사의 CCTV에 대한 인식 고찰, 유아교육연구,
어린이집 교사 “나도 워킹맘...12시간 근무
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근로환경과 근무안정성 향상방안-서울시 도봉구 영유아보육교사를 중심으로, 한성대학교 행정대학원, 2011, p26
연희정·이연선, 은유분석을 통한 영유아교사의 CCTV에 대한 인식 고찰, 유아교육연구,
어린이집 교사 “나도 워킹맘...12시간 근무
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근로시간제
- 6개월 또는 24주단위의 탄력적 근로시간제 도입
○ 근로시간단축과 임금보전
- 독일의 근로시간은 ’60～’75년까지 지속적으로 단축되어 노동시장의 실업상태를 방지할 수 있었으며, ’75년이후 정체되었던 근로시간 단축추세는
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효과적으로 관리하기 위해서는 인적 자원 관리 측면에서 체계적인 접근이 필요하다. 첫째로, 근로시간 단축은 직원의 사기와 직무 만족도를 높이는 긍정적인 효과를 가져올 수 있다. 그렇지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동자의 근로시간이
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근로기준법 가운데 퇴직금, 근로시간, 휴일?휴가에 대한 조항을 비정규직 종사자에게 적용하지 않고... 사업주가 이들의 근로조건과 복지 등을 자율적으로 개선하도록 유도한다”는 점을 명시하고 있다. 한편, 민주노총 등 노동단체들은 “비
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근로자들인데 이러한 근로자들에 대해 정부가 어떻게 대처할 것인지에 대한 숙제가 남아있다. Ⅰ. 서론
1) 현재 시행되고 있는 근로기준법의 현황과 실태
Ⅱ. 본론
1) 문 정부의 근로기준법 개정안 공약
2) 공약의 파급효과
Ⅲ. 결론
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노동시장의 질적인 변화 없이 고용문제를 해결할 수는 없다. 통계적으로도 노동시장의 유연성이 높은 국가의 고용률이 높다. 기존 정책과 노사정 위원회의 방향을 보면 아직까지도 근로시간은 노동자 보호라는 측면이 강조되고, 유연화하려
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