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노동자 80여명이 강제해산됨으로써 일단 막을 내렸다. 이날까지 5개 사업체 6개 공장에서 약 1,400명의 노동자가 동맹파업을 벌였고, 5개 사업장에서 지지연대투쟁을 벌여, 총 2,500여명의 노동자가 투쟁에 참여했다. 노동운동단체 주도 하의 가
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임금 감소
6) 노동강화
7) 미숙련화
8) 여성에 대한 폭력증가
9) 여성의 상품화
10) 도농간 및 국제적 이주여성노동자
11) 노동계급간의 갈등과 분리
12) 노동자들의 권리를 보호하기 위한 교섭력의 약화
Ⅵ. 아시아 평화연대
참고문헌
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노동자 실태
• 화물연대의 설립과 그들의 주장
▲ 화 물 연 대 파 업 일 지
▲ 화 물 연 대 파 업 결 과
• 화물연대 대 정부 합의서
▲ 화 물 연 대 파 업 의 의
• 화물연대 파업이 우리에게 명령하는 것!
▲ 화
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연대의 설립
•화물운수업 및 화물운수노동자 실태
•화물연대의 설립과 그들의 주장
▲화 물 연 대 파 업 일 지
▲화 물 연 대 파 업 결 과
•화물연대 대 정부 합의서
▲화 물 연 대 파 업 의 의
•화물연대 파업이 우
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연 합 일 보
무 역 일 보 1. 화물연대 사태 일지
2. 파업이 장기화되었던 원인
3. 화물연대 파업이 수출기업에 미치는 영향과 정책 시사점
4. 화물연대 파업의 원인 및 시사점
5. 국가 물류시스템 개선책
6. 참고기사 및 참고자료
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에서는 회피가 가능하다.
정부 또한 법적으로 노동자도 아니고 노조도 아니기에 사용자단체 측과 효과적인 중재를 해줄 수가 없다.
사용자 측 화물연대파업에 관한 시각
정부가 화물연대 파업을 막기 위해 화주(貨主) 대표(실질적인 사용자
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의미와 특성
(1) 원인주의 원칙
(2) 결과주의 원칙
4. 산재신청 절차
5. 산재보험의 현황
(1) 재해현황
(2) 요양 처리기간 현황
(3) 승인율 현황
6. 산재보험(사전승인제)의 문제점
(1) 본인입증의 어려움
(2) 승인기간의 장기화
(3) 사업장의 회유
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노동자 문제
2. 한국사회 노동문제의 해결책
1) 직장여성차별 해결을 위한 일·가정 양립방안
2) 비정규직 노동문제의 해결책
3) 청년실업 문제의 해결책
4) 최저임금 문제의 해결책
5) 이주 노동자 문제의 해결책
3. 노동문제의 주요 쟁점과
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혁신과 연대주의 노동시장 정책
Ⅸ. 향후 노동시장 정책대안
1. 사회통합적 노동시장정책(social cohesive LMP) 기조 확립
2. 적극적 노동시장정책(active labor market policy)의 제도화
3. 목표집단 지향적 노동시장정책(target specific LMP)
참고문헌
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노동자의 고용환경 개선을 위한 대안
1) 타 대학 선례 (동덕여대, 연대, 고대 타협안 등)
2) 저임금해소
(1) 낙찰제도 개선
(2) 시중노임단가가 아닌 최저’생활’임금
3) 고용 안정화
(1) 직접고용
(2) 용역업체의 준공영화
4) 노동환경 개선
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