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비정규직 근로자를 위한 노동법 해설], 아름다운사람들 , 2004.08.25
고갑석 ,[비정규직 보호법 해설과 차별 시정 실무], 일과사람 , 2007.06.30
김유선, [노동시장 유연화와 비정규직 고용] , 한국노동사회연구소 , 2004.05.12
권오현, [비정규직근로자
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비정규직 고용의 증가 요인
2) 한국의 비정규직 고용과 노사관계
3. 21세기 노사관계의 발전방향
(1) 신노사관계의 구축 방향
(2) 다충적 합의구조의 구축 -사회적합의의 제도화
(3) 교섭구조 및 교섭문화의 개선
(4) 노동시장의 유연
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비정규노동자는 노동기본권을 행사할 수 없게 된다. 비정규노동자의 노조가입률은 2%에도 채 미치지 못하고 있는 것으로 조사되고 있다. 비정규노동자가 노조활동을 제대로 하지 못하고 있는 원인이 정규직노조의 조직이기주의 때문인가? 국
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노동자들은 비정규 노동자들 중 가장 열악한 처지에 놓인 노동자 집단이다.
제 6장 결론
민중의 삶을 파탄내고 총체적으로 권리를 파괴해 왔던 신자유주의 금융세계화는, 현재 경제불안정과 인플레이션이라는 모습으로 노동자에게 나타나
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비정규직화 효과가 없더라도 산업구조변화 효과만으로도 비정규직은 확대될 것이다.
비정규직화 효과와 산업구조변화 효과 모두 향후 비정규직 비율이 꾸준히 증대될 것이라는 예측을 제시한다. 비정규노동 관련 법규정을 개정하지 않고 현
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노동조합의 개념
1) 정의
2) 목표와 유형
3) 노동3권
(1) 단결권
(2) 단체교섭권
(3) 단체행동권
3. 한국 노사관계의 현황과 문제점
1) 특징
2) 현황
3) 문제점
4. 한국 노사관계의 발전방안
1) 정부의 선택 : 정책의 전환
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노동관계법의 사각지대에 놓여 있다. 이 중 거의 대부분이 법이 적용됨에도 제대로 지켜지지 않는 경우이다. 적어도 있는 법도 지켜지지 않는 현실은 반드시 개선되어야 한다. 이를 위해서는 사업장 내 모든 비정규노동자에게 법적용(법지키
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노동자로 하여금 사업자등록 하게 하고, 도급, 위탁 등의 형식으로 노동력을 이용함에 따라 비정규직으로서의 고용불안은 물론 아예 근로기준법과 노동관련법의 보호를 받지 못하고 있다.
이들 특수고용 노동자들에게는 노동조합이 인정되
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노동자의 정의와 유입 원인
1. 외국인 노동자의 정의
2. 외국인 노동자의 유입 원인
1)경제발전에 따른 산업구조 조정
2)중소기업의 심각한 인력난
Ⅲ 외국인 노동자의 현황 및 관리실태
1. 외국인 노동자의 현황
2. 외국인 노동자의
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산업재해를 인정하지 않은 원심을 파기하고 환송한 사례
임금문제 -
가족수당, 중식대는 통상 임금이 아니라고 한 사례
현행 노동법의 주요문제와 과제
노동법의 문제
노동법의 과제
참 조 문 헌
참 고 하 세 요
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