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노동부(2003), 파견근로 업종 대폭 확대, 미디어다음
조경배(2002), 불법파견과 직접 고용 간주규정의 적용에 관한 제 문제, 노동변론 제4호, 민주사회를 위한 변호사모임
한국비정규노동센터(2003), 불법파견 실태조사 결과 분석
한국노동조합총
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노동자신분을 갖게 됨으로써 외국인 노동자의 임금이 국내 노동자들 수준으로 오르게 되어 높은 임금을 감당할 수 없는 중소기업 및 영세기업들의 존립이 어려워진다.
즉, 기업은 근로 기준법의 적용으로 내국인과 비슷한 수준의 임금과 상
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및 시행, 남녀고용평등과 일·가정양립지원에 대한 법률,
https://www.law.go.kr/lsSc.do?section=&menuId=1&subMenuId=15&tabMenuId=81&eventGubun=060101&query=%EA%B7%BC%EB%A1%9C%EA%B8%B0%EC%A4%80%EB%B2%95#J2:0, 201119
국가법령정보센터, 2020 일부개정 및 시행, 노동조합법,
https://www.l
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노동조합총연맹, 최저임금제 개선 방안, 2000
조우현, 최저임금제의 효과 및 운용실태 분석, 한국노동연구원, 1990
최저임금제도 개선에 대한 경영계 입장, 한국경영자 총협회, 2002
최저임금위원회, 최저임금 산정방법 국제비교, 2003 Ⅰ. 서론
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노동법상 무권리로 고통하고 있다. 또한 기승을 부리고 있는 불법파견을 뿌리 뽑아야 한다. 이를 위해서 불법파견사업의 경우 사용사업주가 해당 노동자를 직접 고용하도록 하고 사용사업주도 노동조합법상의 사용자 책임을 가지도록 해야
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관계적 기능은 직장 내외의 있어서 종업원 상호간 및 직제에 의한 인간관계를 원활하게 하고, 작업조건의 고도화 및 사회생활의 복잡화 등에서 발생하는 소외현상을 완화하는 작용을 말한다. 권상철,『현대노사관계론』, 학문사, 2004. p.270-271
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위한 방안모색 : 우리나라 육아휴직제도를 중심으로
1. 우리나라 육아휴직제도 고찰
2. 우리나라 육아휴직제도 운영실태 및 문제점
3. 우리나라 육아휴직제도 개선방안
Ⅳ. 결론 및 제언
참고 문헌
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관계법 패러다임의 전환
Ⅴ. 국민연금재정안정화
1. 연금재정의 안정성
1) 적정 재정추계기간
2) 재정안정성 지표 검토
2. 급여수준의 적정성
3. 부담수준의 적정성
Ⅵ. EBS교육방송재정안정화
Ⅶ. 유가상승경제안정화
1. 최근 상황 및
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배경
4.최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과
5.우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(2009~2018)
6.최저임금제의 긍정적 측면과 부정적 측면
7.최저임금의 적정 수준
8.결론
9.참고 자료
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노동조합과의 협의나, 노동부에 대한 신고조차도 생략할 수 있기 때문에 정부가 나서서 위법을 저지르고 있는 것이다. 금감위는 ‘최대한 재고용 권고’를 한다지만 Lip 서비스 수준이다. 이처럼 다양한 방식에 의해 폭력적으로 진행되고 있
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