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노동사회연구소. 2000. 『노동사회』 46 Ⅰ. 연구주제
Ⅱ. 연구 목적과 의의
Ⅲ. 연구 배경과 동향
1. 노동정치, 계급정치, 그리고 노동운동의 정치
2. 두 가지 수준에서의 연결망 접근
3. 상징 및 문화 그리고 제도
Ⅳ. 연구 방법과 분
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실체를 이루는 것이 아니라 노무제공을 위한 수단이 된다면 오히려 근로자성을 추정하는 요소로 보아야 하기 때문이다. 1. 들어가며
2. 현행법상 근로자의 개념에 대하여
3. 노동법상 근로자개념의 새로운 지표로서 고려해야 할 사항
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노동위원회에서는 구제명령을 내릴 수 있는 반면, 법원에서는 불법행위의 성립을 인정하지 않을 수 있다.
3. 형사적 구제
현행법은 부당노동행위를 한 사용자에 대하여 피해자의 의사와 관계없이 직접 형벌을 과할 수 있도록 하고 있다. 이는
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및 직업능력개발사업
60.육아휴직급여와 산전후휴가급여
61.실업급여사업
62.업무상 재해 인정기준
63.산재법의 적용범위
64.산재보험가입자 및 보험관계
65.산재보험급여의 종류와 내용
66.상병보상연금
67.재해보상시 평균임금의 조정
68
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법연수원, 「해고와 임금」, 2004
이병태, 「최신노동법」, 중앙경제, 2002
이상윤, 「노동법」, 법문사, 2004
이승길, “경영참여 및 해고의 동의 협의조항에 대한 소고”, 노동법률, 2003.10월
---------, “노사관계 법 제도 선진화방안 ‘소고’”,
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관계 조성을 촉진하고, 학계와 시민단체는 건전한 노사관계 유지를 위한 감시를 강화하는 사회적 노력이 절실한 상황이다. 한국은행 상반기 기업경영분석.
10. 참고 문헌
김소영 저, 고용형태 다양화와 법 제도 개선과제, 한국노동연구원, 2001
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법적관계
직장폐쇄가 정당한 경우, 사용자는 협약자치제도의 당사자로서 거래상대방에 대한 채무불이행책임이 면제되나, 위법적인 직장폐쇄의 경우 책임을 부담한다 할 것이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 법적근거
Ⅲ. 직장폐쇄의 성립요건
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노동사회』72호: 167-184.
-현대자동차 이승희 이사(직책 : 지원실장) / 김광석 전직 노동조합위원장
최영우, 비정규 근로의 유형에 따른 법적 쟁점과 대책, 한국노동연구원.
조임영, 불법간접고용에 대한 법적규제와 노동자보호, 월간비정규노동
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, 2005 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 중앙집권의 의의
Ⅲ. 중앙집권의 성립
Ⅳ. 중앙집권의 노동조합(노조)
Ⅴ. 중앙집권의 지방자치제도
Ⅵ. 중앙집권의 국가별 사례
1. [사례] 식민지배 이전의 줄루족
2. [사례] 잉카
참고문헌
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만약 법원이 회사의 가처분 신청을 받아들인다면 비정규직 노조의 활동은 큰 타격을 받지 않을 수 없다. Ⅰ. 노동조합의 규모
Ⅱ. 노동조합의 성향
Ⅲ. 노동조합의 역사
Ⅳ. 노 사 관 계
Ⅴ. 내부운영의 핵심단위
Ⅵ. 최 근 현 안
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