|
조합원 참가제도를 말한다.
1) 크로즈드 숍(CLOSED SHOP)
근로자 전원의 가입이 강제되는 것으로서 노동조합의 조합원만이 사용자에게 고용될 수 있는 제도이다. 즉, 조합원 자격이 고용의 전제조건이 된다. 회사와 노동조합의 단체협약으로서
|
|
|
노조 현장활동가 교육체계 = (The)shopsteward education system in industrial union, 한국노동사회연구소
산별노조시대와 노동자 정치세력화, 제3노총 창립준비 위원회
안명환(2000), 산별노조형성에 관한 연구
전국민주노동조합총연맹, 산별노조시대 고용
|
|
|
조정 : 실태와 시사점, 한국노동연구원, 1997
윤광희 / 파견근로 법률관계의 성격, 노동법학 제8호, 한국노동법학회, 1998
윤진호 / 고용조정과 노동조합의 대응, 한국산업노동학회편, 산업노동연구 제2권 제1호, 1996
장화익 / 비정규직 권익보호
|
|
|
노사관계의 제도화는 크게 세 수준으로 나누어 가늠해볼 수 있다. 미시적 수준의 노사관계는 작업장체제에서 노동자들의 자율성의 증대, 노동자에 대한 인격적 대우, 노동자들이 자유롭게 노동조합에 기압하고, 조합활동을 할 수 있는 공간
|
|
|
조정과 정리해고, 홍보 부족에 따른 조합원들의 인식 부족, 이형모 연맹 위원장의 갑작스런 사퇴로 뒤로 미뤄졌다.
Ⅵ. 언론산업별노동조합(언론산별노조)의 강화사업
산별 조직정비 및 강화사업은 사실상 올해 핵심사업이었다. 산별 조직정
|
|
|
노조 제도는 이렇습니다, 교육부
◎ 김상호(1998), 노조전임자의 법적보호에 관한 연구, 한국노총 중앙연구원
◎ 박경옥(1991), 교원의 노동3권에 관한 연구, 이화여대 석사학위논문
◎ 안형원(2000), 교원노동조합의 법리, 서울대학교 박사과정논
|
|
|
노조에 적용되는 법적 원칙을 조정하는 권한을 갖고 있다. 지방공무원의 경우에도 그 근로조건은 지방공무원에 관한 일반규정에 의해 법정되어 있기 때문에 노동조합과의 교섭은 행해지지 않는다. 또한 일반규정은 지방공무원의 급여는 국
|
|
|
노조가 있다. 구조조정, 인력감축 등의 거센 노조대외적 환경(outward-union environment)에 대항하여 대외적 협상추진력(outward bargaining capacity)을 위하여 독일에서는 300만명의 조합원을 결집하는 대형화를 추진하고 있다. 경기침체와 각종 노동환경
|
|
|
노사관계는 국가와 자본과 노동의 세 주체가 복합적인 사회관계의 망 속에서 일상적으로 길항하는 가운데 계기적으로 전환하는 계급 관계의 핵심영역이다. 따라서 노사관계는 더 이상 개별 단위 기업 내의 경영 주체로서의 자본과 노동조합
|
|
|
노조운동의 내용적 확장, 그 과정을 통한 광범한 미조직 노동자의 조직화 과정을 통하여 민주노총 산별노조운동이 한국노동조합운동의 실질적인 대표로서 역할을 수행하여 갈 때 전국적인 민주노조운동의 내용과 조직세의 전망도 제대로 열
|
|
메뉴펼치기
