|
조정과 노동조합운동 : IMF 관리체제 이후, 한국정치학회, 2004
국회예산정책처 예산분석실 산업예산분석팀 / 조선산업 구조조정 및 국제경제력 강화방안, 한국개발연구원 경제정보센터, 2009
박우성 외 1명 / 2차 구조조정과 노사관계 : 전망과
|
|
|
노조가 정상화되지 못한 상태를 이용하여 노동자들에게 보복조치를 했다. 기업주의 보복조치는 기업별로 부분적인 차이는 있었지만 해고, 강제사표, 구타, 감금, 휴업의 방식을 사용했다. 그러나 각 노조의 조합원들은 동맹파업 이후 해고자
|
|
|
노동사회 편집부장), 병원 산별교섭 왜 이리 더딜까
◈ 이정원(2003), 노조와 산별 교섭정착방안 = Establishing industry union and industry-level negotiation, 연세대학교 경제대학원
◈ 전국 보건의료산업노동조합 발행, 2005 투쟁속보 55호
◈ 찰스노만드·액
|
|
|
노조 활동
1) 임금문제
2) 인원감축
Ⅳ. 조직구조와 대학도서관
Ⅴ. 조직구조와 SK그룹
1. 의욕관리를 통한 조직운영
2. 관리역량을 통한 조직운영
3. Coordination을 통한 조직운영
1) 운영요령
2) 관계회사간 Coordination
4. Communication을 통한
|
|
|
노동연구원. (2023). 한국의 노동기본권 실태와 국제 기준과의 비교 분석. 한국노동연구원.
박은정, 김기선, & 이정희. (2021). 한국의 노동조합 활동과 형사처벌: ILO 기준의 관점에서. 노동정책연구, 21(3), 4568.
민주노총 정책연구원. (2024). ILO 권고
|
|
|
관계 인력
6) 의료기사 등
Ⅵ. 보건과 보건행동
1. 예방적 보건행동
2. 중질병이 의심되는 증상에 대한 대처행동
3. 의사가 진단한 질병에 대한 대처행동
4. 건강단계별 보건행동의 관련요인
Ⅶ. 보건과 보건통계
1. 우리나라 통계제도
2
|
|
|
작업 내용에 질적인 변화를 주는 직무 충실 등을 활용하고 있다. 1. 근로자가 노동조합을 설립하는 목적은 무엇인가?
2. 비노조주의가 존립할 수 있는 이유가 무엇인가?
3. 국내외 기업중 비노조주의를 취하고 있는 기업을 열거하라.
|
|
|
노동조합총연맹, 1998
김치선 - 근로자의 단결권, 서울대출판부, 1970
경제단체협의회 - 2002년 단체협약 체결지침, 2002
박덕제 - 노사관계의 이해, 한국방송통신대학교출판부, 2005
사법연수원 - 노동조합 및 노동관계조정법, 전문법률과목, 2004
한
|
|
|
관계의 이중구조를 단일화시키는 것으로서 대정부 중앙교섭체제의 도입을 필요로 한다. 이러한 면에서 공공부문 노동조합들이 대정부 직접교섭을 요구하는 것은 이유있는 주장이다. 반면에 정부는 공공부문 구조조정과정에서 예상되는 노
|
|
|
노동연구 제2집, 1991b
선한승,「국가와 사회계급의 통합이론 - 사회조정이론과 조합주의 이론을 중심으로」, 『고려사회학논집』, 제6집, 1991a
선한승·이해영, 『노동조합조직체제와 노사관계 발전방향』, 독일 프리드리히-에버트재단, 1996
이
|
|
메뉴펼치기
