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현대사에 대한 문학적 반성(反省)의 성격을 띤다. 송기숙(宋其淑), 조정래(趙廷來) 등이 대표적인 인물이고, 복거일 (卜鉅一)등이 시도한 이른바 '대체 역사 소설'도 하나의 흐름을 이루었다.
② 노동 소설의 대두 : 노동자들이 일상적 현실과
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노동연구원.
9. 이주희·이성균 (2003), 『비정규직 노사관계』, 한국노동연구원.
10. 한국국제노동제단 (2003), 『Labor Today』, 제76호.
11. 홍주환 (2001), 「비정규직 노동자 실태 및 의식조사 결과」, 윤진호 외, 『비정규직 노동자와 노동조합』, 민
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조합충연맹 http://www.nodong.org 1. 우리 경제에 있어서의 외국투자기업
2. 외국인투자기업이 바라보는 우리나라의 노동조합
3. 외국인투자기업의 노사관계의 현 실태
4. 문화적 차이에서 유발되는 노사갈등
-사례 1 : 발레오만도전장시스
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노사관계의 구축
(1) 고용차별규제의 입법적 형식
(2) 의무고용 등 고용촉진제도와 고용차별금지의 관계
(3) 정년제(또는 정년연장)와 연령차별금지의 관계
(4) 고용차별의 구제방식
3. 자율과 책임의 노사관계구축
4. 노사갈등의 해결을
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노사관계-대처정부의 고용정책, 한국경영자총협회.
임무송 (1997), 영국의 노동정책 변천사 (한국노동연구원)
김구태 (2001) 신노사관계론 (형설출판사) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노사관계
1.노동조합의 특징과 발전과정
1)노동조합의 조
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노사관계 전망 및 정책방향」,『월간경영계』359호(한국경영자총협회,2009), pp.22~23.
4. 노사 당사자의 노력
노사당사자들은 먼저 직접대화 또는 일체화 노력을 통하여 분규를 해결하도록 시도해야한다.노순규,「경영강좌: 노사갈등의 원인과
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노사관계의 새로운 틀을 모색하기 위해 다각적인 정책적제도적 노력을 기울였다. 노사갈등 현안에 대해서는대화와 타협,불법필벌을 원칙으로 자율과 책임의 성숙한 노사관행을 확산시키기 위해 노력하였다. 참여정부의 노사관계 노동시장
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현대 재무관리”, 다산출판사, 서울.
안병용, (1996), “한국 종업원지주제의 목적과 효과”, 경북대학교대학원.
한국증권금융, (1998), “우리나라의 종업원지주제도의 개선 및 활성화 방안”.
황덕순, (2000),생산적 복지를 위한 노동정책 연구,
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노동조합 http://sym.nodong.org/
- 이 상 - 1. 서론
2. 본론
1) 쌍용자동차 노조의 파업이 발생한 이유
2) 파업의 경과
3) 쌍용자동차 노조 파업의 정당성
4) 쌍용자동차 노조 파업에 대응한 정부에 대한 평가
3. 결론
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조합충연맹 http://www.nodong.org Ⅰ. 서론
1. 우리 경제에 있어서의 외국투자기업
2. 외국인투자기업이 바라보는 우리나라의 노동조합
Ⅱ. 본론
1. 외국인투자기업의 노사관계의 현 실태
2.. 문화적 차이에서 유발되는 노사갈등
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