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노동자는 아니었다.
“부두 노동자들의 조직이 광산보다 더 빨라 우리나라에서 가장 먼저 노동조합을 조직하였다”-전국 부두 노조 교육선전부장 김봉석-
우리나라 노사관계의 역사가 이뤄진것이 부두노동자사건으로인하여 태동이된것이
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노사관계에 지각변동으로 이어지면서 노사갈등과 노정갈등을 겪으면서 새로운 노사관계 질서를 만들어냈다. 1987년 7~8월부터 시작된 노동조합운동의 폭발적인 성장은 공업도시인 울산에 현대엔진노조가 결성되는 것을 시작으로, 전국 주요
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노동조합의 출현 시점
2) 노동조합 발달의 4국면
3) 우리나라의 노동조합의 발달과정
2. 노동조합의 조직
1) 노동조합 성립 배경
3. 노동조합의 조직체계
1) 단위별 노동조합(단위노조)
2) 산업별 노동조합(산별노조)
3) 전국 중앙
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노조가 대안을 내놔라
참고문헌
강원석 / 전국 병원 노동조합 간부들의 노동쟁의에 대한 의식조사 연구, 한양대학교, 1991
대한병원협회 / 병원탐방-화순전남대학교병원, 2005
문옥륜 외 1명 / 병원 근로자의 파업성향과 관련요인, 한국사회보장
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원 노동조합의 개념과 필요성 1
1. 공무원노동조합의 개념 2
2. 공무원 노동조합의 필요성 4
Ⅲ.공무원 노조의 발전과정과 우리나라 현황 6
1. 발전과정 6
2. 우리나라 공무원 노조의 현황 8
Ⅳ.공무원 노동기
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노사관계의 특징으로 거론되는 \'대화와 타협\'을 기본 노선으로 삼았다. 좌파의‘젠로렌(전국노동조합총연합)’이 전국 조직으로 남아 있긴 하지만 규모가 렌고의 7분의 1에 지나지 않는다. \'렌고\'의 온건 노선에도 불구하고 노조 조직률은
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노동조합연맹의 대표들이 가맹노조의 대리자로서 교섭을 할 수는 없으나. 선도기업의 최고 경영자와 연간 임금인상의 폭을 비공식적으로, 그리고 직접적으로 교섭하는 것을 말한다.
(1) 단체교섭의 절차와 전략
교섭의 개시는 노사 어느 쪽
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노조의 대표성 부족과 노조대표자의 노조경영능력과 지도이념의 미흡 등의 문제들이 노출되었다. 그러나 1987년의 노사분규는 정부와 기업 그리고 근로자와 노동조합에 지금까지 경험해 보지 못했던 새로운 움직임과 문제점을 제기하여 한국
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노동법Ⅱ, 법문사
* 김치선(1970), 노동법문제연구, 박영사
* 국회 환경노동위원회(1997), 노동관계법에 대한 공청회, 집단노사관계
* 백재봉(1984), 노동관계법 무엇이 문제인가, 신동아
* 박상필(1990), 노동관계법의개정시안-근로기준법, 노동조합
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노사관계 전망 및 정책방향」,『월간경영계』359호한국경영자총협회,2009,
◎참고기사
김훈기, 「알맹이 빼먹은 상하이차, 쭉정이된 쌍용차」, 『아주경제』, 2009년1월11일.
노동부,「노사화합선언, 노사관계고용에 긍정적 효과」, 2008년 9월 24
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