|
조합 연합회, 법무법인 지성 등 총 5개 사업장이 감사패를 받는다. 대한항공 노조는 지난해 사상 유례없는 고유가로 회사의 비상경영이 불가피해지자 조건없이 회사에 임금 조정을 일임했으며, 회사도 이에 대한 화답으로 노사화합 장려금을
|
|
|
노사관계}, 한국노총 중앙연구원.
김형수, 1996, {멕시코의 공기업 민영화 추진과정 분석}, 대외경제정책연구원 지역정보센터.
김호선, 1998, [공공부문 민영화 등 구조조정에 대한 입장], 전국공공노동조합연맹 주최 공청회 발표문, 1998. 6. 25.
|
|
|
금속산업의 단체협약의 범위 내에서 규율을 받는다. 조정이사회(arbitration board) 등 분쟁해결 매커니즘은 단체협약 시스템에 영향을 끼치며 발생가능한 분쟁의 조정과 해결을 가능하게 한다.
목차
■한국의 노사관계의 현실
■미국의 노사관
|
|
|
노사관계 방향], 집문당, 1996
박영문,[노사관계론], 신지서원, 1997
구본경,[노사관계론], 경운출판사, 1995
김성경,[노사관계론], 대왕사, 1996
배무기. 『한국 노사관계의 개혁』, 경문사, 1995.
황석만/박준식/노진귀. 「참여경영과 노동조합의 과
|
|
|
노동조합전국평의회의 불법화와 저항을 들 수 있다.
※ 9월 총파업 - 철도노동자들의 대우개선과 처우개선을 요구 [개요]
[본문]
Ⅰ. 우리나라에서의 노조활동
1. 한국 노사관계의 역사와 현재의 근황
1) 한국노사관계의 태동(1945～50
|
|
|
노동운동 전체가 무력화될 가능성.- 공공부문과 민간제조업 양쪽에 조직노동부문의 주 전선을 구축할 필요. 현재 조직노동의 구도로서는 통합산별노조 일정 속에 있는 공공연맹과 단일 산별노조로서의 금속노조가 그나마 이 역할을 해내야
|
|
|
노동자들을 단결시키는 기폭제가 됨.
2) 공무원 노조의 민주노총 가입시 공무원의 입장
1. 한국 노사관계에 재편
- 합법적인 최대 노총에 대해 더 이상 탄압이라는 대책이 불가능.
- 새로운 노사관계 재편이 불가피.
2. 전체적인 노동조합 구성
|
|
|
노조의 역사
2001. 6. 9 전국공무원노동자 대회(창원)
2001. 7. 28 제2차 전국공무원노동자 대회(부산)
2001. 11. 4 제3차 전국공무원노동자대회(서울)
2002. 3. 23 전국공무원노동조합 출범(고려대)
2003. 10. 6 ~ 18 노동기본권쟁취 전국릴레이 대행진
|
|
|
노사관계
① 구조조정과 고용
② 구조조정과정에서의 노동문제 해결
5. 구조조정기에있어서의 새로운 노사관계
① 정부정책의 변환
② 노사관계전환에 있어서의 기업의 역할
③ 노사관계 확립에 있어서의 노조의 역할
6. 결 - 협력의 노사관
|
|
|
노조가 한국노총 소속에서 전국민주택시노동조합연맹 산하 노동조합으로 전환한 뒤 가진 임금단체교섭에서 사납금제 폐지와 1일 2교대 제도의 도입 등을 놓고 노사가 한치 양보 없는 갈등을 빚기 시작했다. 결국 D운수는 단체협약의 합의점
|
|
메뉴펼치기
