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조합은 조합 사무실은 물론 비품에 이르기까지 사용자로부터 원조를 받고 있는 것이 현실이다. 또한 기업 내 노사관계를 참여와 협력의 관계로 획기적으로 바꾸기 위해서는 노조간부는 물론이고 근로자들의 기술, 지식, 정보면 에서 대규모
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노사관계 Ⅵ. 공공부문의 노동조합 1. 역사적 개관 2. 사용자/사용자 단체 Ⅶ. 공공부문의 불안정고용시장 1. 분사, 아웃소싱, 외주하청, 도급화(이하 간접고용)로 인한 노동의 불안정화 2. 인력 감축 후 비정규직으로 다시 채용되거나,
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조합이 상호간 연대나 조직화가 되어 있지 못하기 때문에 결과적으로 사회복지 노동조합 설립이 활성화되지 못한 측면이 있다고 생각한다. -우리나라를 대표하는 양대 노동조합인 민주노총과 한국노총의 경우 정치적 행위를 통해 자신의 입
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조합 및 노동관계조정법 비교, 고려대학교 노동문제연구소, 2012 ◈ 김동훈, 노동조합 및 노동관계조정법상 필수유지업무제도에 관한 고찰, 동아대학교 법학연구소, 2011 ◈ 김대안, 노동조합 및 노동관계조정법 : 13년간 유예된 노사간의 오랜
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조합의 역할 ▪ 노동시장 및 노사관계의 글로벌 트렌드 : ▪ 21세기형 노사관계 모형 : 2. 비정규직에 대한 이해 ▪ 비정규직의 실태 : 3. 기륭전자 기업분석 ▪ 기륭전자는 : ▪ 기업개요 : 4. 기륭전자 노사분규의
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노사갈등의 원인과 해소방안」.『기계산업(구 -기계공업)』357호한국기계산업진흥회. 2007. 신철우. 「신노사관계론」.신론사 2005. 이찬열. 「한국의 노사관계 개혁방안-노사정 위원회를 중심으로」.연세대학교 경제대학원. 2004. 이채필.「특
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노사관계의 본질과 형태에서 획득한 관념 혹은 시각에다 현실적인 여건을 결합함으로써 보다 바람직한 노사관계 체계의 분석을 위한 이론적 틀이 마련되어야 할 것이다. Ⅳ. 참고 문헌 1. 이영면(2018), 고용관계론, 경문사 2. 신철우(2018), 노사
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조합의 역할, 한국노동경제학회 유규창 외 1명(2003), 고용조정이 기업의 재무적 성과에 미친 영향, 한국인사관리학회 조준모 외 1명(2007), 기업지배구조가 고용조정에 미치는 효과에 관한 연구, 한국노사관계학회 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 고용조정의
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전국가적 성격의 지양 : 문민정부의 정치·행정개혁정책을 중심으로, 경남대학교 극동문제연구소 조현연(1996), \'문민 정부\' 의 \'신노사관계 구상\' 무엇을 노리는가, 한국노동이론정책연구소 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 문민정부(김영삼정부)의 국정
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노사관리 학과 / 차시: 의료사회복지학과 2차시 1. 사회복지조직 관련 이론 2. 사회복지조직의 원리와 속성 3. 한국 사회복지 노동조합운동 4. 노동조합 결성의 필요성 5. 노동조합 결성의 장애요인 6. 노동조합 결성의 방향 7. 노동
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