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전국경제인연합회, 2009. 서 론
1.문제제기 1
2.연구목적 2
3.연구방법 2
본 론
1.2008년 임금동향
2.임단협과 주요쟁점
3.2009년 한국노총 표준생계비
4.중장기 인력수급 전망
5.타단체들의 2009년 임금전망
결
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전국경제인연합회 / 전국경제인연합회 노동복지팀
한국 노동시장. 지금 어디로 가고 있는가 / 박동운 / FKI미디어
2006년도 취업시장분석보고 / 고용정책본부 고용서비스혁신단
한국 민주노총 조합 총동맹 / 국회도서관 / 한국산업 노동학회&nbs
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총연맹)와 대응하는 근로자 단체의 총합체로서 비중이 날로 높아가고 있으며, 전국경영자총연맹과 더불어 노사협조와 생산성 향상을 위한 근로자 복지향상을 위해 노력하고 있다. 본부는 서울 영등포구 여의도동에 있다. 1. 민주노총
2.
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노사공포럼
◈ 김성진(2009), 글로벌경제회복과 고용위기 극복에 대한 국제노동운동의 대응과 방향, 한국노동조합총연맹
◈ 남성일(2006), 세계 노동운동의 변화 그 이유는?, 한국경영자총협회
◈ 노동사회 편집국(2007), 국제노동운동의 신조류 :
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노총이 이러한 점을 간과한 것이 파업의 대 국민적 공감대를 얻지 못한 결정적인 요인으로 작용한 것으로 보인다. 이제 우리 국민들은 민주노총 산하 대기업 노조들의 부당한 이기적 파업에 대해 더 이상 용인하지 않는다는 점을 나타내는 지
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노사관계의 본질과 노사관계론의 학문적 성격
2. J. T. Dunlop의 Industrial Relations System을 포함한 노사관계이론
3. 미국, 영국, 독일 노동운동의 역사
4. 일본의 노동운동과 “삼종의 신기”
5. 한국 노동조합의 발전과정과 민주노총의 공과
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노사분쟁이 격렬해지고 불필요한 사회적 비용이 적지 않다.
권위주의식 통제로 일관한 오랜 군사정권의 통치는 노동기본권을 부정하는 노동법, 노동조합을 부정하고 무시하는 노사관계 관행을 제도화했다. 이런 노동기본권 부정이 민주화
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노사가 7월부터 주5일 근무제를 실시키로 합의함에 따라 산업계에 비상이 걸렸다. 은행의 주5일 근무제가 기업의 주5일제 확산으로 이어질 가능성도 있지만 아직 대부분 기업이 주6일 근무를 하는 상황에서 은행이 토요 휴무에 들어가면 수출
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조합의 임금인상이 고용 안정 요구는 \'사태를 모르는 이익집단의 요구\' 인 것으로 왜곡되고 노동자는 노동현장에서 철저히 자본에 종속되고 말았던 것이다. 그러나 우리가 건강의 관점에서 이 문제를 접근한다면 문제는 사뭇 달라진다. 경
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조합은 거대한 자본의 힘에 대항(대응)하는 노동자단결의 구심체다. 노동조합의 연대는 산별노조, 지역조직, 총연맹, 국제노동자 등으로 확대, 발전한다.
아울러 노동자정당으로 나아가고자 한다. 노예제, 중세봉건제 사회는 그 시대 대중들
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