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조합총연맹 http://www.fktu.or.kr/ Ⅰ.들어가며
Ⅱ.본문
1.비정규직 근로의 개요
1-1.비정규직 근로자의 정의
1-2.비정규직 근로자의 특징
1-3.비정규직 근로자의 유형
1-4.비정규직 근로자의 증가요인
1-5.비정규직 근로자의 보호 필요성
2.
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노사관계관이론, 서울 : 일조각, 1982,
이덕로·정종진, 신노사관계론 제2판 서울 : 법문사, 1998,
이준범(李準範), 현대노사관계개론, 서울 : 삼영사, 1985,
이정식(한국노총 기획본부장),\'노사관계의 새로운 패러다임 필요\'
정재훈(鄭在勳), 노사
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전국 노동조합 조직현황}, 각 년도 판
노동부 http://www.molab.go.kr
한국노동연구원 http://www.kli.re.kr
서울경기지역 비정규직 노동조합 http://www.tuskc.org
비정규직 노동자 지원연대 홈페이지 http://sccl.jinbo.net
전국경제인연합회 http://www.fki.or.kr/
한국경
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노총, 1999
◎ 김관호, 한일투자협정의 방향, 대외경제정책연구원, 1999
◎ 김재평, 한일투자협정,일본국회 승인, KOTRA, 2002
◎ 이호창, 한일투자협정에 대한 인식과 대응, 한국노동조합총연맹 한국노총 중앙연구원, 2001
◎ 양동석, NAFTA의 투자에
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전국노동운동단체협의회, 노동운동 1991, 1992
한국노동조합총연맹, 한국 노동자의 정치의식연구 3, 1997
한신대학교사회과학연구소, 한국사회와 노동운동, 현장에서 미래를, 1991 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동계급의 형성
1. 1970년대 여성노동자들의
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추구하는 비정규직의원연맹
Ⅵ. 일본비정규고용과 노동조합(노조)
1. 연합(일본노동조합총연합회)
1) 파트타임노동 대처방침
2) 조합결성?행동계획 21
3) 산업별레벨 참여
2. 전노련(전국노동조합총연합)
Ⅶ. 결론 및 시사점
참고문헌
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노사협의
6. 공동결정제도의 유형
ⅰ. 성과참여(이익참여)
ⅱ. 소유참여(자본참가)
ⅲ. 의사결정참여(경영참가)
Ⅲ. 한국의 근로자 경영참여
1. 노사협의회의 제도적 토대
2. 노사협의회의 기능과 한계
Ⅳ. 맺음말 : 협력에 대하여
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노총 중앙연구원
◎ 박경옥(1991), 교원의 노동3권에 관한 연구, 이화여대 석사학위논문
◎ 안형원(2000), 교원노동조합의 법리, 서울대학교 박사과정논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동조합의 필요성
Ⅲ. 노동조합의 역할
1. 생활과 근로조건을 개선
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노사정은 외환위기라는 긴박한 상황 속에서 대외신인도를 높이고, 외환위기를 극복하기 위해 사회적 협약에 합의를 하게 된다. 이러한 노사정위의 합의한에 대하여 민주노총 등 노동계 내부 반발이 있기는 했지만 1998년 2월 임시국회에서는
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조합총연맹
·한국근로시간제도 연구소
·한국노동 연구원
·한국노동시간연구원
·노사정위원회
·한국노총
·민주노총
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