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대우
15) 우수사원 표창시 부인초청제도
16) 삼페인 축하파티
17) 인정을 경영이념화
18) 근로자의 삶의 질 향상 프로그램 도입
19) 우수사원에 대해 CEO가 직접 전화를 통해 격려
20) 작업실에 현장직원의 명패를 부착
21) 직원연감 발행
3. 동
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경영 전략을 수립해야 할 것이다. 정부 및 유관기관도 업계의 FTA 활용 지원에 정책 초점을 맞추고 원산지 규정의 단순화, 컨설팅 및 무역인력 교육 강화 등에 지속적으로 노력해야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 한·미 FTA와 한·중 FTA를
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구조
3) 교섭사항
4. 단체행동권
5. 쟁의조정
Ⅱ. 영국의 노동법
1. 영국 노동조합의 역사 및 조직의 개요
2. 1970년대 이전의 노사관계법 : 집단적자유방임(collective laissez-faire)
Ⅲ. 중국의 노동법
Ⅳ. 인도의 노동법
1. 고용(채용, 해고
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LG
3. 대우
4. 현대
Ⅵ. 스포츠 마케팅의 효과
Ⅳ. 스포츠마케팅의 전망과 과제
제1절 경제적 전환기의 스포츠
제2절경제적 전환기와 엘리트체육의 전망 및 과제
제3절 경제적 전환기와 한국체육의 전망 : 국제체육 분야
⊙ 결 론
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Group Picture,
http://blog.naver.com/kichel?Redirect=Log&logNo=60018107434 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. CRM의 등장배경
2. CRM의 정의
3. CRM의 기능 및 목적
Ⅲ. CRM의 해외기업 성공사례
Ⅳ. 한국기업의 CRM 성공전략
Ⅴ. 결론 및
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비교․분석
제 3 절. JUST IN TIME(JIT) 의 사례
1. 미국 크라이슬러사
2. 대우 중공업
3. 요코하마 타이어
4. JIT의 한계사례
제 3 장. 결 론
제 1 절. 결론 및 발전방향
제 2 절. 연구의 한계점 및 향후과제
# 참고문헌
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산업화, 도시화
2) 인구구성 및 가족구조의 급변
3) 가족주의와 효규범
4) 개발자유주의, 국가유교주의, 노인복지
3. 인식의 지체 : ‘신세대’로서의 노인
4. 노인문제의 기술적 접근, 정치적 접근, 사회적 접근
Ⅲ. 고령화의 문제점
1. 일할 사람
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전략
방화벽업계의 선두주자, 체크포인트의 성공비결
\'친구\'와 엽기적인 그녀\'를 통해본 영화마케팅
기업과 비영리단체의 전략적 제휴
조흥은행의 중국진출 성공사례
캠퍼스 마케팅
삼성전자의 콤보 성공원인
e-Bay의 세계최대 Marketplace 성
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세계 어디에서도 찾아볼 수 있는 사회경제적인 현상이다. 하지만 우리나라에서 재벌의 문제가 심각한 것은 그 집중도가 다른 나라에 비해 월등히 높고 국민의 부의 축적에 대한 감정이 부정적이며, 사회 정의에 대한 열망이 뜨겁기 때문일 것
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전략상 주요 변화
<그림 1> 중국의 해외직접투자 규모/잔액 및 주요 관련 정책
<그림 2> 중국 외환보유액 추이
<그림 3> 중국의 해외투자 금액 및 비중
<그림 4> 투자 형태별 금액 및 비중
<그림 5> 2014년 중국자본의 해외 인수합병 산업
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