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현황
3. 문제해결방향
1) 여성노동 관련법
2) 현재 시행되고 제도정책 및 사회서비스
4. 지원프로그램(정책)의 목적 및 기대효과
1) 전주여성인력개발센터
2) 전주종합고용지원센터
3) 전북여성노동자회
5. 프로그램 효과성
6. 대안모색
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현황과 인적자원관리에 관한 실태조사, 한국노동연구원.
이장우장수덕 (1998), 벤처기업 성공요인에 관한 이론적 고찰,『벤처경영연구』, 1(2), 69-95.
이정일 (2000),『디지털 시대의 인사혁명』, CEP Information, 제234호, 삼성경제연구장승권정명호
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현황과 특징. 국제노동브리프, 8(11), 75-83.
김경환, 이중희. (2011). 중국 신세대농민공의 사회경제적 특징. 동북아 문화연구, 26, 401-417.
윤종석. (2014). 중국의 농민공과 체제전환. 국제노동브리프, 12(2), 100-109. 1. 서론
2. 본론
2-1 농민공의
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현황과 과제\', 노사포럼, 한국경영자총협회 노동경제연구원 제14호(2001.5월) 참조.
_ 예를 들면, 파견에 대하여 \'근로자의 균등대우\'라고 하면, 이것은 파견사업체의 근로자와 파견근로자가 동등하거나 동일한 근로를 하고 있는 경우에는 동
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조선전업노조를 “유일한 교섭단체로 인정”한다고 규정함으로서 횡단적 노동조합의 조직 가능성을 배제하고 있다.
둘째, 노동조합이 독자적인 규약, 재정 및 기관을 운영하고 있다. 조선전업 노조는 노동법에 따라 자기의 독자적 규약을 첨
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노동쟁의 처리의 특징과 갈등의 제도화 모색, 동아연구, 2004.
황경진, 중국 신세대 농민공의 기본 현황과 특징, 국제노동브리프, 2010.
서석흥, 중국의 소유제 개혁과 비국유기업의 발전, 까치글방, 2002. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 중국 호구제
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노동자의 인권과 관련한 위의 이론적 고찰을 통해 우리나라의 외국인 노동자인권의 현황을 파악할 수 있었다. 외국인 노동자의 인권침해에 영향을 미치는 주요 독립변인은 세 개의 변인군인 정부의 정책, 국민들의 인권의식 부재, 시민단체
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노동법학 제42호
백학영 외(2010). 비정규 노동과 근로빈곤의 관계. 노동정책연구 2010년 제10권 제3호 사회복지조사론 2024년 2학기 중간과제물
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 우리사회 다양한 차별 주제 선정 및 현황 설명
1) 정규직과 비정규
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현황과 개선방안. 한국콘텐츠학회 논문지, 19(4), 62-70.
최영혜, 최유진, 김정화, 박소현, & 이옥자. (2019). 장애인 고용촉진제도의 정신장애인 고용 현황과 개선 방안. 노동과 경제, 22(3), 189-218.
최지원, & 이원재. (2019). 장애인 고용촉진제도의 정
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노동법학 제42호 사회복지조사론 2024년 2학기 중간과제물
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 우리사회 다양한 차별 주제 선정 및 현황 설명
1) 정규직, 비정규직 임금 격차의 문제(주제 선정 이유)
2) 임금 격차의 추이와 주요 원인
3) 국제적 비
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