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노동자들을 집합적이고 통합적으로 관리할 수 있는 네트워크를 구축해 사회안전망 밖에 있는 노동자들을 보호해야 한다. 이를 테면 중간에서 부당한 폭리를 취하는 파견업체를 정리하는 대신 이를 국가가 파견사업체에 노동자들을 공급하는
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대한 배타성이 여실히 확인되었다. 한편, 이러한 배타적 태도와는 별개로 사람들은 우리 사회에서 외국인 노동자에 대한 차별적 대우가 인권유린에 가까울 정도로 심각한 수준이라는 데에는 상당한 정도의 공감대를 형성하고 있었다. 조사
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노동자 대책협의회 가 결성 되었다. 이 단체의 주요활동은 외국인 노동자들의 인권보호 운동, 법, 제도 개선을 위한 대 정부 투쟁, 외국인 노동자 조직 강화를 위한 지원 연대활동, 한국 내 노동 민중운동과 국제 외국인 노동자 운동 단위와의
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노동자의 기본권 확대방안, 경실련 정책토론자료집.
안주엽ㆍ김동배ㆍ이시균 (2003), 비정규근로실태와 정책과제(III), 한국노동연구원.
이주희 (2000), 비정규직 노사관계, 분기별 노동동향분석, 한국노동연구원.
한국국제노동제단 (2003), Labor Tod
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조정과 더불어 한쪽의 입장만을 강경하게 내세우기보다는 정부가 업체측의 원활한 운영을 위해서 도움을 줄 수 있는 장치를 마련하는 것이 우선일 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
외국인 노동자 고용 및 관리실태와 정책대안 1996 강수돌
국내 외국인
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: 교사 위주의 교육적 측면과 효율성이 미흡한 학생생활규정
2. 새로운 학생 위주의 학생생활규정 정립 방안
Ⅸ. 외국인노동자인권무시에 있어 정부정책의 인권보호
1. 한국의 외국인력 정책
2. 이주노동자 문제의 해결방안
참고문헌
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노동자가 완전히 사라질 수는 없다고 본다. 비록 그들에 의한 수요가 있다고 하더라도 비정규직 노동자가 전체 노동자의 과반수 이상을 차지하고 있고, 불합리한 대우를 받고 있으며, 비자발적인 비정규직 노동자가 계속해서 생겨나는 현 상
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대(일제강점기, 식민지시대)의 한국경제
Ⅴ. 일제시대(일제강점기, 식민지시대)의 농업기술
1. 농업지대에 관한 인식
2. 명치농법과 윤답농법
3. 식민지적 농업기술의 성격
Ⅵ. 일제시대(일제강점기, 식민지시대)의 노동자계급
Ⅶ. 일
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노동자 실태와 보호방안, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직근로(비정규직노동)의 증가추세
Ⅲ. 비정규직근로(비정규직노동)의 현황
Ⅳ. 비정규직조직화의 의의
1. 노동자들의 집단성을 복원하고 단결력을 강화
2. 구조조정에 대한 투쟁의
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투쟁을 벌이면서도 정치적역사적 전망을 상실한 채 방황하고 있는 이유는 무엇일까? 그리고 그러한 전망의 상실이 노동자들의 투쟁에는 어떤 영향을 미치는 것일까?
이들 문제에 답하는 것은 결코 간단치 않지만 대략 그 답을 시도하자면, 우
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