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한국의 아동학대실태조사 연구
우리나라의 아동학대 발생율 : 43.7%
(아동 5명당 2명이 학대)
학대행위자
▶ 80%이상이 부모이고 정상적인 사람들
아동학대는 빈곤 및 가정 내의 스트레스 등과 연관된 경우가 많음.
정의
보호자를
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1) 학교폭력의 발생현황
각국의 현황 및 대처방안 비교
일본
- 학생 문제행동에 있어서는 학교, 교육위원회, 가정, 지역사회, 관계기관 등이 서로 연계하고 각각이 스스로의 역할을 착실하게 다하면서 일체가 되어 몰두
- 양호교사의 복수배
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시민사회단체의 영향력 증가와 로컬 거버넌스
4. 정보통신기술의 영향
5. 새로운 사회문제의 등장과 신개념의 서비스조직
Ⅴ. 사회복지조직 중간관리자의 리더십 강화방안
1. 행정실천 능력의 향상
2. 제도적 지원
<참고문헌>
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리더십과 중간관리자의 참여 강화
1. 기관장의 변혁적 리더십 강화
2. 중간관리자의 참여 강화
제2절 사회복지관의 민주적 운영방식과 품질문화의 형성
1. 사회복지관의 민주적 운영방식의 형성
2. 품질문화의 형성
제3절
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관리자를 개발하기 위하여 관리격자 훈련기법을 도입하여 실험실에서 실시하는 체계적인 훈련이며 개인의 변혁, 의사소통 능력함양, 자기통찰을 위한 훈련기법으로 주로 사용 된다. Ⅰ. 혁신의 의의
1. 혁신의 개념
2. 혁신의 종류
3. 조
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리더십과 혁신자본(leadership innovation capital):
신제품 수, 신규고객 수, 성공비블, 특허권 수, 실용화 된 idea 수 등 * 지식자본의 개념과 구성요소 및 분류, 지식자본 측정지표
Ⅰ. 지식자본의 개념
Ⅱ. 지식자본의 구성요소 및 분류
1. Edv
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목표는 생활 충족 및 만족 극대화의 동기가 중심이 되며, 이윤확대 및 사업 확대 동기는 부차적인 동기가 되는 경우가 많고, 가계와 기업경영이 미분리 상태이며, 소규모 재택기업 형태가 많다. 반면 기업형 가족기업은 이윤 추구가 목표이며,
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분석해보면 보통 수준의 업무성과를 내는 사람보다 역량의 유형과 수준면에서 많은 차이가 나타나고 있음을 이해할 수 있을 것이다. 교육부서는 이 사람이 보유하고 있는 다양한 역량을 독립적인 역량으로 분해시켜 각각의 역량이 갖는 행동
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리더십 파이프라인의 진단 및 가시적변화의 보상 시스템 설계
리더십 파이프라인의 진단 및 업무개선을 위한 토의 및 실전 프레젠테이션 시간
<연세대학교 원주기독병원>
- 관리자 교육
승진자 교육 : 중간관리자로서 새로운 업무에 적
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분석, 데이터 관리, 법률), 최신 행정 트렌드(디지털 전환, AI 활용) 등이다.
③형태: 단기 과정, 워크숍, 세미나 등이 있다.
④특징: 부처별 특화 교육과 공통 교육으로 나뉜다.
3) 리더십 교육
①대상: 고위 공무원(3급 이상) 및 중간관리자(5~6급)
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