|
리더십에 대한 본질적인 부분은 결국 리더가 조직의 성과를 얼마나 잘 이끌어 내는가에 있다. 리더십이란 학습에 의해서도 알 수 있고 본능에 의해서도 알 수 있다고 생각한다. 또는 살아오면서 경험에 의해 습득될 수도 있다. 모든 이론에는
|
|
|
http://www.riss4u.net/
한국행정연구원 http://www.kipa.re.kr
한국행정학회 http://www.kapa21.or.kr Ⅰ. 序 論
Ⅱ. 리더십의 意義
Ⅲ. 리더십의 特徵과 機能
Ⅳ. 리더십이론의 발전
Ⅴ. 적절한 리더십論 유형의 결정
Ⅵ. 관리자의 역할
參考文獻
|
|
|
1. 리더십의 주요 종류
리더십은 학자들과 시대에 따라 다양하게 분류되지만, 여기서는 현대 조직에서 주로 논의되는 몇 가지 대표적인 리더십 유형을 소개합니다.
가. 변혁적 리더십 (Transformational Leadership):
설명: 리더가 명확하고
|
|
|
리더십은 구성원들이 공유할 비전명시, 리더에 대한 높은 존경심, 목표수행 시 높은 결단력, 조직구성원들에 대한 지적자극과 개별적인 배려 등의 용어로 정의된다. 혁신적인 상품과 서비스로 새로운 시장에 진입하고자 하는 관리자에게는
|
|
|
관리이론과는 <표2>에서 보는 것처럼 많은 차이를 가지고 있다. 첫째, TQM은 제품과 서비스의 기준을 고객이 결정하며, 문제의 발생을 사전에 예방할 수 있는 구조를 선호하며, 일회적인 업무 과정 개선보다는 전반에 걸친 지속적 개선에
|
|
|
리더십 행태. 미간행 석사학위논문. 아주대학교 대학원.
전병재(1982). 사회심리학. 서울: 경문사.
조은수(1976). 개인과 그룹과의 관계, 어떻게. 서울: 감신대기독교교육연구사. 1. 리더쉽(leadership)의 의미
1) 리더쉽의 정의
2) 리더쉽의
|
|
|
존재하지 않는다. 리더십은 추종자들이 지도자의영향을 받겠다고 동의하여야 한다는 사실이 전제한다. 1. 리더쉽 이해의 시작
2. 전통적 리더쉽이론
3. 현대적 리더쉽이론
4. 리더쉽의 토의 주제들
5.리더쉽의 실제 사례
|
|
|
관리의 중요성에 대해 설명하라.
3. 본인이 생각하는 리더십과 관리자격이론에 대해 서술하시오.
4. 태도의 구성요소에 대해서 서술하시오.
보시면 아시겠지만 3문제가 이전의 문제들과 중복이고, 한문제만 새로 추가되었습니다.
열공해서 꼭
|
|
|
리이더쉽 결합모형,” 사회복지학회지, 제7호(1985),P.51.
우리 사회가 고도로 산업화되어 감에 따라 사회복지서비스에 대한 사람들의 기대와 욕구가 점증하고 있으며 이에 대한 책임은 가족으로부터 사회복지조직으로 리더십이론
|
|
|
리더십이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대하여 본인의 생각을 논하시오.
사회복지개론 (레포트)
주제 : 우리나라의 사회복지 발달과정에 대해서 약술하시오 (교안 참고)
보육학 개론 (레포트)
주제 : 보육교사가
|
|
메뉴펼치기
