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미국
1) GPRA이전의 GAO를 중심으로 한 성과관리
2) 새로운 성과관리체제로서의 `정부성과 및 결과법(GPRA)`
제 2 절 영연방 계열 국가의 성과관리 체제
1. 결과중심의 성과관리체제 기본요소
1) 목표달성을 위해 구성원과 활
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감사제도 도입, 시설운영비 자율 집행, 물품구매시 카드사용 의무화 등에 대해서는 대체로 찬성의 입장을 나타냈다.
△복지연합신문 3/26 송미선기자
복지시설 민주화 누가 두려워하나
은재식(우리복지시민연합 사무국장)
사회복지시설의 투
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미국 증권거래위원회(SEC)의 의장이었던 아서 레비트는 기업의 부식회계를 숫자게임이라고 부르며, 기업의 분식 행위를 불법적이고 부도덕한 행위로 간주하고 다양한 개혁 조치를 취했다. Ⅰ. 회계학 관점에서의 부정
1. 부정의 정의
2.
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제도의 부분적 도입 및 법제 도입의 근거 마련
3) 사안별 고발 및 감시활동
4) 부패지수조사 발표, 시민교육 및 캠페인운동
2. 반부패 NGO의 내부과제
Ⅵ. 부정부패 방지방안
1. 제도정책적 방안
1) 인?허가부패 규제개혁
2) 지방행정감사제
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제도이다. 나아가서 민간(NGO)에 의한 다양한 감시제도를 갖추는 것도 예산의 부당한 집행을 억제하는 유효한 수단이다.
둘째로 규제의 완화와 하부집행단위에게 재량권을 확대시켜 주는 것이다. 뉴질랜드와 미국의 경험이 좋은 벤치마킹(benc
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제도,
iv) 직능별 감사제도와 같은 과학적 관리기법을 도입해야 한다고 하였다.
◈ 패욜의 경영관리론(1916년[산업 일반원리] 발표)
패욜은 기업전체를 관리하는데 초점을 두어, 기업의 조직 내부활동을 분류하고 각 활동에 대하여 계획·조직
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제도
4. 직능별 감사제도
다. 과학적 관리의 공헌과 한계
III. 포드시스템
가. 포디즘
나. 포드시스템
1. 생산의 표준화
2. 이동조립법
IV. 페이욜의 일반관리론
가. 페이욜의 일반관리론의 의의
나. 페이욜의 관리체계
1. 권한
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미국의 경험을 기초로 사회복지행정의 중요한 경향을 제시한 10가지를 2개의 경향을 하나로 묶어 5가지로 작성 하였다.
① 경쟁행위 강화와 민영화의 증대로 공공사회복지 기관과 민간 사회복지시설 및 비영리 조직 등의 관계는 상호 협조적,
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감사청구를 주도했던 시민단체들은 불만을 표시하며 승복할 수 없다는 입장을 표명하였었다. 하지만 아직 우리나라는 주민감사청구의 감사결과 불복에 대한 사후 제도적 장치가 마련되어 있지 못하다. 이러한 사후 제도적 장치로 일본과 같
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제도 감독평가 등 업무에 있어서 감사부설기구가 감사위원회를 원활히 지원할 수 있으며 감사위원회와 내부통제조직 간 소통 및 업무 분담을 돕는 역할도 가능하다.
미국 SOX법에 의하면 상장회사는 감사위원회를 지원하는 내부감사 전담조
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