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소송의 절차에 의해 해결하는 것이 원칙이다. 그러나 당사자 사이에 제소하지 않겠다는 특약이 있는 경우 그 특약은 유효하고 그 결과 제소할 수 없게 된 채무는 자연채무가 된다. 그러나 이상의 설명은 당사자 사이에 개별적이고 명백한 특
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집행행위를 기다리지 않고 직접 기본권을 침해하는 것일 때에는 모두 헌법소원심판의 대상이 될 수 있다.
- 중략 - 법규명령과 행정규칙의 구별에 대해 서술하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 법규명령
2. 행정규칙
3. 법규명령과
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(제129조)
1) 성립요건
2) 적용범위
3) 효과
5. 표현대리의 소송상 주장여부
Ⅳ. 권한을 넘은 표현대리 판례
1. 사건개요
2. 갑과 을의 관계
3. 갑과 병의 관계
4. 을과 병의 관계
5. 사안의 해결
Ⅴ. 결 론
Ⅵ. 참고 문헌
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민사채권보다 조세채권이 우선 변제되도록 하는 제도이다.
이러한 원칙은 채권자 평등의 원칙이라는 사법상 대원칙의 적용을 부인하면서까지 조세채권에 우선권을 부여하는 것이기 때문에 비록 그것이 조세의 공익성을 근거로 할지라도 헌
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손해배상을 할 것을 명할 수 있는데 이를 간접강제라고 한다.
아울러 배상명령의 효력은 피고인 행정청이 소속하는 국가 또는 공공단체에도 미치게 하여 집행의 실효성을 보장하고 있다. 그리고 이는 부작위위법확인 소송에 준용된다. I.
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대상
3. 내용적 제한
4. 시기의 제한
III. 절 차
1. 청 구
2. 심 리
3. 청구공고와 정정이의신청
4. 심판의 종료
IV. 정정의 효과
1. 정정 효과의 소급
2. 정정 후의 법률관계
3. 새로운 특허증 교부
V. 정정무효심판
1. 의 의
2. 내 용
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집행을 위해 필요하다고 인정하는 경우의 조사권과 보고출석요구권
② 중앙노동위원회의 특별권한
ⅰ) 노동위원회 운영에 관한 기본방침 지시권
ⅱ) 노동위원회 규칙제정권
ⅲ) 기타 다른 법률에 의해 그 권한에 속하는...
- 긴급조정시 중노
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있어서 회사를 대표하거나 업무를 집행하는 이사는 보수를 받는 것이 통례로 되어 있다. 이사의 보수는 그 액을 정관에서 정하지 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 주주총회
Ⅲ. 이사․이사회․대표이사
Ⅳ. 감사․외부감사인․검사인
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당사자별 분류
2. 원인별 분류
1) 체벌사고
2) 학교안전사고
3. 침해내용별 분류
Ⅲ. 교권침해와 공권력
Ⅳ. 교권침해와 교원간 갈등
Ⅴ. 교권침해와 학교안전사고 피해
1. 교육활동과의 관련성
2. 원인행위자
Ⅵ. 교권침해의 사례
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절차에서 이미 소멸시효가 완성된 어음채권을 원인으로 하여 집행력 있는 채무명의를 가진 채권자가 배당요구를 신청하고, 그 경매절차에서 부동산의 경락대금이 배당요구채권자에게 배당되어 그 채무의 일부변제에 충당될 때까지 채무자
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