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노동 연구원/ 전병유/ 2002
노동시장의 유연화 와 비정규직 고용/ 김유선/ 한국노동 연구원/ 2004
한국노동자의 임금실태와 임금정책/ 김유선/ 후마니타스/ 2005
한국 외환위기의 원인과 과제/ 박원암/한화경제연구원/ 1998
IMF3년과 한국경제의 변화
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노동자측역시 이제는 충분한 명분이 주어진 만큼 강경 투쟁의 노선에서 벗어나 노사정 위원회에 적극 동참해야 한다. 노동계가 단기적 이해에 얽매여 경제 환경의 변화를 수용하지 못할 경우 노조의 입지는 더욱 좁아질 수밖에 없다는 점을
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민주정치에서 여러 행위자들의 역할 무시
-고도산업 자본주의에 모두 적용될 수 있느냐의 문제
-너무 거시적이며 경험적 조사에 사용하기 어렵다 1. 사회복지정책 발달의 영향요인
1) 정치적 요인
2) 경제적 요인
2. 사회복지정책 발달
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시작하며
2. 한국철도 구조조정을 둘러싼 논의과정
3. 한국철도 민영화방안 분석
4. 철도민영화 비판 1: 의도된 오진
5. 철도민영화 비판 2: 공공성 훼손과 비정규직화
6. 맺으며: 몇 가지
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시작하며
2. 한국철도 구조조정을 둘러싼 논의과정
3. 한국철도 민영화방안 분석
4. 철도민영화 비판 1: 의도된 오진
5. 철도민영화 비판 2: 공공성 훼손과 비정규직화
6. 맺으
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갖는 이유
Ⅳ. 글로벌시대 노동의 의미(역할)와 노사관계의 변화
1. 지식 근로자
2. 지식창출 극대화를 위한 노사관계
① 생산차원
② 분배차원: 持分賃金의 원리
Ⅴ.지식경제 시대 한국 공기업의 바람직한 모형: 사례분석
Ⅵ. 결론
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노조는 지나친 노동조합 보호제도로 인하여 적법한 노조의 파업행위는 물론 불법행위에 이르기까지 노조활동 일체가 소송의 대상이 되지 않는 면책특권을 가지고 있었을 뿐만 아니라 강력한 클로즈드 Ⅰ. 서 론
1. 노사관계의 의의
2
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역할
(2) 사회부조의 시행과 현황
Ⅴ. 독일의 공공부조 - 1. 독일 사회보장제도의 전반적인 체계
2. 독일의 공공부조
(1) 공공부조 및 사회복지서비스 체계
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노동자의 자주적 권리를 인정하고 노조 설립을 방해하는 강력한 무기인 치밀한 인사관리는 생산성·경쟁력을 높이는 데 쓰여야 한다.
둘째, 무리한 기업 확장을 피하고 내실 있는 주력 업종을 특화해서 국가 경제 발전에 선도적 역할을 담당
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새로운 기업문화로 설정하려는 기본정신 하에 조직구성원들의 근로생활의 질을 제고시키려 애쓸 뿐만 아니라 현장직원들의 합리적인 목소리에 귀를 기울이고, 이를 경영에 성실히 반영하려는 노력을 보여야할 것이다. 근로자들 또한 능력개
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