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사명관리
제6장 비영리조직의 경영통제
제7장 비영리조직의 운영관리
제8장 비영리조직의 마케팅관리
제9장 비영리조직의 인적자원관리
제10장 비영리조직의 재무관리
제11장 비영리조직의 회계
- 각 장별 출제예상문제(해설 포함) -
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행정매카니즘에서 참여와 팀웍이나 시장매카니즘(내부노동시장)중시 등을 들 수 있다. Ⅰ. 신 공공관리모형(新 公共管理模型)의 패러다임
1. 이론적 기초
2. OECD 정부혁신의 초점
Ⅱ. 기업가형 정부중시
Ⅲ. 국정관리모형(Governance)
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관리자가 너무 많은 경향이 있어 조직의 비대화를 가져왔다. 이러한 상황에서 관리중심의 인력을 실무중심으로 개편하고, 조직을 간소화 하는 것은 효율적인 업무처리를 가능하게 해주는 요인이라고 보여 진다. 또한 상임이사제도를 통한 외
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공공부문을 효율화하는 대대적인 행정개혁을 추진하여야 할 것이다.
각 지방정부는 지방자치라는 제도적 장치를 최대한 활용하여 자율적 발전을 선택한다는 실리 지향적 태도를 갖추어야 한다. 중앙정부로부터 주어지는 각종 제도나 자금
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론
지금까지 본론에서는 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해 보았다. 하게 이루어지도록 해야 한다. 공공부문의 성과관리는 시대적 흐름이
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【한국 대통령의 새로운 역할과 리더십】, 행정논총, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공성과 리더십
1. 공공성의 의미와 형성
2. 리더십의 의미와 특징
(1) 리더십의 의미
(2) 리더십의 특징
Ⅲ. 공공조직에 적합한 리더상
Ⅳ. 결론
[참고문헌]
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공공 부문의 개혁에 따른 윤리 기반 시스템 재정비
전반적인 공공 부문 개혁과 윤리관리의 통합 구축
공공 부문 근대화 프로그램으로서의 윤리 기반 구축
영국: 지난 1994년의 정치 스캔들 이후 존 메이저(John Major) 총리에 의해 ‘공공생활
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론 3
1. 조사 배경 및 목적 3
2. 조사 범위 및 방법 4
II. 이론적 논의 및 선행사례 검토 4
1. 신공공관리이론의 이론적 배경 4
가. 신공공관리이론의 개념 4
나. 신공공관리이론의 구성 내용 및 특성 5
2. 선행사례 검토 5
가. 공
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공공성강화 프로젝트 연구보고서, 전국보건의료산업노동조합
김형래(2004), 리더십과 조직효과성에 관한 이론적 검토(사회과학 연구), 조선대학교
백기복(2000), 이슈 리더십: 21세기 새로운 패러다임 리더십, 창민사
신광영(2000), 노동운동과 공
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한국이나, 이상향 관료제로 행정개혁의 출발점을 찾고 있는 러시아나 행정개혁을 진행 중에 있다. 이론적 측면에서 많은 문제점을 지닌 신공공관리론을 채택한 한국은 국정 수행에 있어서 행정의 효율 및 공공제로서의 생산과 배분을 그 특
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