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관리 업무의 효율화
2. 사전 안전계획서 제도 실시
3. 위험 작업에 대한 입회, 감독
4. 안전시공 사이클 정착
5. 안전 보건 재해 방지 계획
6. 안전교육 및 행사
7. 비 상 연 락 체 계 표
8. 보호구 지급 계획서
9. 안전관리비 사용계획서
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쟁의권의 대상조치로 인사원의 권고제도가 있 다.
3) 독일
독일에서 공공분야에 종사하는 노동자에게는 공법인 공무원법에 의하여 그 신분이 법적 으로 보장되고 근로조건이 법정되는 공무원과 비공무원 노동자가 있다. 비공무원인 노동 자
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노동생산성
(5) 소득분배율
3. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률) (5점)
4. 새로 출범한 문재인 정부는 지난 달(2017년 7월)에 2018년부터 법정 최저임금 시급을 2017년 대비 16.4% 대폭 인상한 7,530원으
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법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점)
(문제 1-3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? (10점)
2. 다음 용어가
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법정준비금 2조 7,000억원의 70%인 1조 9,000억원으로, 8,000억원 가량이 부족하다.
산재보험 급여 지급액은 재작년 2조 원에서 지난해 2조 5천억 원으로 23% 가량 증가한 반면, 보험료 수입액은 3% 느는데 그쳤다. 이는 임금 증가와 신종 직업병을 산
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관리도 필요로 되어 진다. 이를 위해서 기일별 신건 및 속행사건을 적절히 지정하고 연간 처리 계획을 세워야 할 것이며 중요하고 복잡한 사건과 가볍고 간단한 사건을 구분하여 복잡한 사건은 법정 심리 시간을 충분히 확보하고 가볍고 간단
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법상 사용자 중 사업주를 제외한 사업경영담당자와 사업주를 위하여 행위하는 자가 근로자/사용자 개념의 상대성이 적용되는 경우이다.
3. 근기법의 적용여부
상대성 개념이 적용되는 중간관리자는 임금/근로시간 등 근로조건에 있어서는
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법적 노사관계를 이루어 나아가야 할 것이다.
참고 문헌
곽만섭(1990) : 한국적 노사관계 정립방안에 관한 연구 현대중공업 노사분규 사례분석을 중심으로, 석사학위논문
김재구노용진(2000) : 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원
배
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시간, 작업환경 등의 사유를 포함시켜야 한다. 1. 이주 노동자의 용어와 개념
2. 이주 노동자의 유입배경과 발생원인
3. 외국인 이주노동자 현황 및 문제점
Ⅲ. 결론
1. 고용허가제 실시 이후 정부 부처의 이주노동자 정책
2.
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법의 도입 및 활용방안 연구, 서울시정개발연구원, 2005.
성준영, 도시재생의 촉진을 위한 용적이전제도 적용방안 : 서울시 중구 필동길을 중심으로, 홍익대학교 석사학위논문, 2010.
서울시, “구릉지 경관보호와 정비촉진을 위한 결합개발제도
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