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특징
4. 의료서비스의 품질과 유형
5. 고객만족에 관한 이론
6. 환자중심적 병원서비스의 개념
Ⅲ. 의료서비스의 품질 및 만족도에 위한 사례 조사
1. 조사의 설계
2. 실증적 분석
(1) 일반적 배경
(2) 병원의 원무, 접수등 행정직원 서비스
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남다른 채용방식이 회사를 키운다…연 25% 성장하는 러쉬의 비밀, 중앙일보, 2017.9.15. 1. 서론
2. 본론
(1) 채용 및 교육, 성과관리 등 인사관리가 중요한 이유
(2) 인사채용기업 사례-러쉬코리아
(3) 문제점 및 개선사항
(4) 배울 점 및 시사
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2007
한국타이어의 성공 비결과 향후 전략 - emars 편집부, emars, 2006
한국 최고의 브랜드 - 김승범, 흐름출판, 2005 1. 한국타이어 소개
2. 한국타이어 인사제도
3. 한국타이어 조직관리
4. 한국타이어 채용시스템
5. 문제점과 개선방안
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학술지/ 영양사회/ 2001년 2월호/ 제7권 제1호
최신단체급식/ 김혜영/ 효일/ 2003.02.25/ 제2장 급식생산관리 영양사의 정의
직업분류에 있어서의 영양사
영양사의 취업분야 현황
영양사 업무 및 역할
대한영양사회의 활동
결론
참고문헌
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ㆍ 외부모집
- 전 종업원 재고용, 전문모집인, 자발적 응모자, 현 종업원의 추천, 광고
- 공·사고용기관, 게시판 및 홈페이지, 학과 교수추천, 산학협력인턴제 기업소계
인적자원계획
채용관리
선발 후 교육훈련
피드백
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Ⅰ. 다국적기업의 윤리
1. 다국적기업의 윤리의 필요성
2. 다국적기업 윤리문제의 분류체계
1)법규
2)사회적 관행
3.다국적기업의 윤리적 문제
1)뇌물
2)탈세
3)불건전상품의 판매
4)불건전한 노무관리
5)공해산업의 수출, 이전
6)불공
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노무관리란 과목은 인사관리를 거쳐 현재 인적자원관리의 이름으로 바뀌었다. 과목 이름의 변화 추이에 따라 알 수 있듯이 과거에는 사람을 강압적이고 수직적인 방식으로 다루었다면 현재는 매우 중요한 자산으로 여기고 있음을 알 영수 있
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남용하여 자신의 이익을 위해 행위한 결과 근로기준법을 위반하게 된 경우에도 근로기준법 위반의 책임을 면할 수 없다. 1.사업장
1-가)전부적용대상
1-나) 일부적용대상
1-다) 적용제외
2. 근로자
2-가) 근로기준법상 근로자의 의의
2
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특징
1. 체인 본사의 관리 통제
2. 머천다이징의 통일성
3. 최저 점포 수가 11개 이상
4. 표준화, 단순화, 규격화가 경영원칙
Ⅲ. 프랜차이즈 시스템의 종류
1. 제품/상호 프랜차이즈 시스템
2. 영업방식 프랜차이즈 시스템
3. 전환 프랜
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관리에 관한 종합조정
둘째, 국가공무원의 급여 복무 노무관리 고령대책
셋째, 국가공무원의 계발, 인사 교류
넷째, 공무원제도 조사
다섯째, 은급 사무 주요 국가의 중앙인사기관
I. 미국
1. 인사관리처(OPM)
2. 실적제 보호위원회
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