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기업의 형성과정
1) 현대 기업의 형성과 앨프레드 챈들러
2) 세계 기업들에게 혁신기법 전파
3) 챈들러의 기업사 연구
4) 챈들러의 논지와 기업사 연구 방법의 출발
5) 챈들러의 경영관리 혁신
2. 삼성전자 또는 현대자동차의 글로벌 경
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기업 기관장 의미
1) 기관장에게 요구되는 능력
2) 기관장 출신에 따른 분류
2. 공기업 기관장 선임 특징
1) 공기업 경영평가
2) 경영평가 체계도
3) 기관장 임명기준 및 측정지표
3. 공기업 기관장 선임 방법
4.
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조직문화란?
-조직문화의 정의
-조직문화의 역할
2. 강한 조직문화 vs 약한 조직문화? 비교제시하면 좋을 듯
- 이를 나누는 척도(KPI) -> 확실하게 정의하기
- 각각의 특징
3. 강한 조직문화를 가지고 있는 회사-삼성 약한 조직문화-닛산 사례
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조직설계와 분업화에 따른 조정 및 통합 방법
3. 환경변화에 따른 대응 전략
4. Lewin의 행동변화 단계과정에 따른 조직변화와 관리
5. 지배구조의 특징과 건전한 지배구조를 위한 이사회 구성
6. 7S모형에 따른 조직문화 분석
맺는 말
붙
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기업의 활성화를 어렵게 할 수 있다는 점이 지적되고 있다. 김혜영(2014)「사회적 기업의 지속가능성이 조직구성원의 조직행태에 미치는 영향에 관한 연구」
④ 사회적 기업에 대한 사후관리 및 평가체계가 미흡하다. 정부는 사회적 기업에 대
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기업도시에서 협력적 기업도시로, 한국지역개발학회
하수경(2011), 기업 도시 국가 브랜드의 관리 및 성과에 관한 연구, 서울과학종합대학원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업도시의 특징
Ⅲ. 기업도시의 필요성
1. 기업의 투자촉진과 국가경쟁력 강
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기업법의 개편을 통한 경영혁신의 성과와 과제, 한국지방공기업학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지방공기업(지방공영기업)의 개념
Ⅲ. 지방공기업(지방공영기업)의 특징
Ⅳ. 지방공기업(지방공영기업)의 설립동기
1. 주민의 복지증진
2. 공익사
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관리 보고서 , 급여 및 기타 수당자료 HRM PROJECT
기업에서 사용하는 HRM관련 정보 시스템
◎ 서론
◎ PIS (인사 정보 시스템)
- PIS의 개념
- PIS의 구조
- PIS의 특징
◎ HRIS (인적 자원 정보 시스템)
- HRIS의 개념
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조직에서 참여와 팀워크로
10) 시장 지향적 정부: 시장기구를 통한 변화촉진
5. 전통적 관료제 정부와 기업가적 정부 모형의 비교
6. 신공공관리의 특징
1)신공공관리의 특징
2)신공공관리와 전통적 행정관리
3)신공공관리와 관료제
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기업교육의 이론적 접근 및 현황
1. 기업교육의 의의 및 역사
2. 기업교육의 유형
3. 기업교육의 현황
Ⅲ. 기업교육 기법 : 기대이론을 중심으로
1. 이론의 개요 및 사례 및 평가
2. 단계별 전략적 특성
3. 기업교육에서의
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