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기업경영에 있어 매우 중요한 자원 부족의 한계를 극복할 수 있는 다양한 가용수단을 확장할 수 있는 노력이 필요하다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 이중석ㆍ김종오(2020), 중소기업창업론, 방송통신대학교 출판부.
2. 이다솔(2020), 벤처창업기업 성장단계
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기업과 기술혁신정책”,「중소기업의 경제분석」(도서출판 해남)
윤성민(2003), “하도급 중소기업의 R&D 활동 결정요인” 「한국중소기업학회, 중소기업연구 제25권 제1호」
이재훈김영운(2003), “중소기업의 기술능력, 경영자 특성 및 조직구
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기업 문제의 원인
II. 중소기업 정책의 여건과 문제점
1. 대기업 중심의 정책
2. 일본형 산업 정책
3. 정책적 전략의 부재
III. 중소기업 지원 정책 방안
1. 환경적 측면에서의 접근
2. 법, 제도적 측면에서의 접근
3. 행정 조직적 측면에
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기업들의 기업문화가 변하고 있는 과도기점 시점이라 한국기업문화의 포괄적 특징은 설명하는데 있어 많은 한계점이 노출되었다.
□ 성공적인 기업문화 판단에 있어서의 주관적인 판단에 의존
어떤 기업문화가 조직 유효성을 높일수 있는
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기업이 경제의 원동력 기반이 되는데 있어서 구조적인 문제를 많이 내포하고 있어, 중소기업 성장의 한계를 극복하기 위한 지원 정책이 매우 시급한 과제로 부각되고 있는 실정이다.
참고문헌
ⅰ. 김수환, 중소기업의 조직화 저조사유와 촉진
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조직의 통합성과 효율성
2. 중소기업 실패 사례
1) 현주컴퓨터
① 경영자의 방만한 운영
② 판매촉진 실패
③ 무리한 사업 확장
④ 유통망 관리의 실패
⑤ 노사관계의 악화
2) 음성인식기반기술 벤처 업체 H통신
① 기술적 한계
② 시장
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관리 체제 구축
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
9. 국가 인사기능 통합과 자율?분권화
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
Ⅳ. 장애인공무원 인사제도(승진제도)
1. 영국의 장애인고용정책
2. 독일의 장애인고용정책
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강한 자원과 기능을 적극적으로 통합하기 위해 다른 사업단위나 다른 기업과도 합작투자, 정부의 협력, 라이센싱 계약을 통해 제휴관계를 형성 한다. Ⅰ 서론
Ⅱ 기업의 다국적화에 따른 구조적 진화과정
Ⅲ 국제기업 조직형태의 특징
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기업경영론」, 한국방송통신대학교출판부, 2004
2. 정대용, 「중소벤처경영론」, 삼영사, 2001
3. 유세준임동환, 「중소기업의 이해」, 법문사, 2001
4. 이재훈박봉인, 「중소기업경영론」, 경세원, 2003
5. 박춘엽박영배, 「중소기업경영론」, 학문
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기업을 지원한다.
참고문헌
◇ 2005년도 중소기업육성시책, 중소기업청
◇ 기업은행 조사부, 한국의 중소기업, 1995
◇ 김용준, 이스라엘의 중소·벤처기업정책, 주요국 중소기업정책 및 시사점에 관한 중소기업특별위원회 정책토론회, 2000
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