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직업을 통한 자아실현에 더 다가갈 수 있다.
또한 다양한 형태로 진행되는 봉사활동에 참여해 보람도 느낄 수 있다.
2) 자기조직
강력한 혐동심을 가지고 다른 조직에서 찾아볼 수 없는 강한 응집력을 가진 신한은행만의 조직문화를 가지고 있
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은행에서의 업무를 배우는 것도 중요하지만 외부에서 보는 은행의 모습도 중요하다고 생각합니다. 그러하기에 타행벤치마킹이라는 과제를 주셨다고 생각하며, 은행원들에게도 신선한 자극으로 보였으면 합니다. 제가 타행벤치마킹을 다녀
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벤치마킹을 권하고 싶다. 이미 유럽연합과 미주 대륙은 여러 경제 공동체를 만들어서 운영하고 있다. 이 과정에서 은행사이의 상호 시스템과 경쟁에서 살아남는 여러 가지 전략이 연구되고 시행되어 왔을 것이다. 따라서 신한은행의 경우에
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벤치마킹식 접근, 산업연구원(1999), 중소·벤처기업 발전비전과 정책방안, KIET
이재선 외 2인(2001), 벤처창업과 경영전략, 한국능률협회
중소기업연구, 한국중소기업학회, p.253-275
중소기업진흥공단(1994), 1995년도 중소기업 육성시책
한국은행(199
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벤치마킹의 기회를 제공하고, 매월 신한은행 FSB연구소 에서 발간하는 지식경영 리포트 제공, 각종 소모임 활동 등을 통하여 인적 네트워크를 확대할 수 있는 기회를 제공한다. 소호비즈클럽은 명예를 중요시하고 자부심이 강한 지역리더들에
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