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방안
1. 조정의 저해요인
1) 정치적 요인
2) 조직구성원의 목표와 이해관계의 차이
3) 행정조직의 확산현상
4) 행정기능의 전문화경향
5) 할거주의
6) 관리자 혹은 조직구성원의 조정능력의 부족
2. 조정효율화의 지침
Ⅳ. 요약 및 결론
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전산화 등 제도적 기술적 관점에서 많은 변화가 있었다. 그러나 앞으로 기대되는 사회복지의 성장과 발전을 더욱 가속시키기 위하여 공공사회복지행정은 질적으로보다 체계적이고 전문화되어야 한다.
참고문헌
김병식박용순변보기윤도현. 2
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현황
D. 지역운동의 전개과정과 지역운동단체 현황
1. 지역운동의 전개과정과 쟁점
2. 지역운동단체의 분포와 네트워크
IV. 사례를 통해서 본 지역운동의 제도화 과정
A. 이슈의 제도화
B. 운동조직의 제도화
V. 지역운동의 제도화 관련
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전두환 대통령 - ‘방패형’
10. 한국 역대 대통령의 공헌과 문제점
1) 한국 역대 대통령의 공헌
2) 한국 역대 대통령의 문제점
11. 역대 대통령의 리더십 비교·평가
12. 장기적 비전을 갖춘 리더십등장을 위한 대안
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 참
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행정작용의 특수한 전문성기술성
③행정법의 짧은 역사
등이 원인이 되고 있다.
행정법의 법전화 노력이 각국에서 행하여 지는 바 독일연방행정절차법은 행정절차뿐만 아니라 통칙적 규정을 많이 두어 통일적 법전의 역할을 기대하여 제정
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전통적 공공관리 이론과 새로운 공공관리이론의 행정학적 의의
행정학의 고전이론 (Wilson과 Weber)이 상정한 개인(individual)과 조직환경에 대한 가정, 그리고 정치와 행정과의 관계를 설명하고 현대 행정학에 미친 영향을 결론으로 제시하라.
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구조설계
4. 광범위한 권력기반 제1절 행정개혁의 목표상태
1. 목표상태이론의 변천
2. 전통적처방
3. 탈전통적 처방
제 2 절 인간모형의 변천
1. 인간모형의 의미와 분류
2. 전통적 인간모형
3. 자기실현적 인간모형
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조직론
제1절 조직의 개념과 특성
제2절 조직유형론
제3절 조직풍토론
제4절 조직문화론
제5절 조직 성장ㆍ발전론
제6절 조직갈등론
제7절 학교조직의 특성
제8절 우리나라 교육행정조직
제6장 의사소통론
제1절 의사소통의 기능과 원
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전담공무원들이 사회복지사무소 설치에 대한 철저한 이론적, 정신적 무장이 되어 있어야 한다. 이를 위해 국립보건원 교육과정, 시도 공무원교육과정에 사회복지사무소 교과과정을 설치하여 교육이 되도록 해야 한다.
9) 행정조직내의 사회
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,책임,결과에 관한 지식)
⑤감독자관리자의 영향력( -경영학의 학문적 정의
-경영관리론의 역사적 분류
-과학적 관리
-신고전 관리
-시스템론
-메이요의 인간관계론
-인간관계론
-인간행동의 일반적인
-개인행동의 이해
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