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조직구조조정과 경영혁신을 추진함.
8. 기업에 대한 평가
<평점>
1 탁월(Outstanding) 2 양호(Superior) 3 보통(Complete) 4 부족(Unsatisfactory)
항목
우수한 직원의 채용/배치/유지
1
1
1
승리전략을 개발하고 직원들과 폭넓게 대화
2
1
2
효과적인 지도
2
2
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개념
3. 사내분사형(Company)
Ⅴ. 분사경영의 기대효과
1. 사업구조조정을 통한 경영의 효율성 제고
2. 재무구조의 개선
3. 고용조정·한계사업의 정리
Ⅵ. 분사경영의 사례
1. 포스텍전자
2. 현대멀티캡
3. 기타 기업
Ⅶ. 향후 분사경영
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구조조정을 추진하고 있다. 이는 또한 국유기업이 명목적으로는 전국민의 소유이지만 실질적으로는 특정 부문이나 지방의 통제하에 있음으로서 나타나는 중복투자, 규모의 비효율성, 과도한 부채경영 등의 문제를 개선하기 위한 시도이기도
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경영혁신기법
1. 목표관리경영(MBO)
2. 지식경영
3. 핵심역량경영
4. 패러다임 경영
5. 창조적 경영
6. e-business
7. 상생경영
8. 세계화 경영
9. 공격적 경영
10. 디지털 경영
11. 다운사이징
12. 벤치마킹
13. 구조조정
14.
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구조개편과 노사관계, 노동교육원
- 산업노동연구 4권 2호(1999), 대우자동차의 고용과 노동조합의 대응, 대우자동차노동조합 가톨릭대학교 사회과학연구소
- 주무현(2003), 경제위기 이후 자동차기업 내부노동시장의 구조변화, 한국노동연구원
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경영」.일송미디어.
5. TOYOTA 무한성장의 비밀 , 히노 사토시, 저동양문고
6. 21세기 세계 초일류 기업을 위한 조직혁신 전략 , 전략기업컨설팅 엮음, SBC
논문 :
한인규.(1999).정보기술과 조직구조의 변화: 관료제조직에서 가상조직으로의 변화를
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구조조정 「프로그램」을 실시한 풍부한 경험을 통해 금융 구조조정의 추진방법·정책수단의 선택 범위·정책 수단별 효과와 문제점 등에 대하여 정보를 축적하고 있으며, 여기서 도출된 대강의 모범준칙(Best Practice)을 가지고 있다고 할 수
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경영진과 노조의 대응…………………………………………………..24
(i) 민영화된 영국통신의 조직구조 개편
(ii) 노동조합의 대응
(2) 민영화된 기업에서의 고용관계 변화…………………………………………………………...27
(i) 고용의
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경영혁신 추진계획 및 실적].
기획예산위원회, 1998, [정부출연·위탁기관 경영혁신 추진계획], 1998. 8. 17.
기획예산위원회, 1998, [정부출연연구기관 경영혁신방안], 1998. 5. 13.
김강, 1998, [공기업 구조조정과 지하철노조의 대응], 전국공공노동조
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조기시행
4. 실직자에 대한 생계지원
1) 실업급여 지급
2) 가계안정자금 대부(근로복지공단)
3) 국민기초생활보장법상의 생계비 지원(보건복지부)
5. 근로자의 임금 및 퇴직금 보호
1) 임금체불이 우려되는 업체 집중 관리
2) 도산기업의 체
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