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사업, 초우량 산업이라 하더라도 상호간에 통합성과 시너지 효과를 보이지 못하는 사업들을 처분하였다. 이를 통하여 우리는 잭 웰치가 최고의 효율성을 추구하고 있음을 알 수 있다. 이러한 기업 변화 속에 단순 업무 효율뿐만 아니라 임·직
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기업의 특정업무를 하청업체가 담당하도록 하여 하청노동자의 고용과 지휘감독이 하청업체에 의하여 이루어지는 형태이다.
5. 외국 진출
실업률이 높고 인건비가 싼 동남아시아, 중남미, 동유럽, 아프리카 등 외국으로 사업을 이전할 수도 있
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기업의 특정업무를 하청업체가 담당하도록 하여 하청노동자의 고용과 지휘감독이 하청업체에 의하여 이루어지는 형태이다.
4) 외국 진출
실업률이 높고 인건비가 싼 동남아시아, 중남미, 동유럽, 아프리카 등 외국으로 사업을 이전할 수도 있
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기업은 3개 업체가 장악하고 있어 경쟁이 과열되면 이에 따른 마진도 축소 될 것이다.
이에 대응하여 오리온은 아래와 같은 방법으로 World & Best 브랜드가 되기 위해 지속적으로 노력해야 할 것이다.
1. 중장기적 관점에서 단계적 접근전략
2.
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구조조정을 통한 경쟁력 확보 차원에서 필수적인 것으로 보는 것이 세계적인 추세다. 그런데도 우리 노동시장은 매우 경직돼 노조 동의 없이는 근로자를 해고하기가 어려운 게 현실이다. 이러한 점은 외국 기업들에게 경영하기 어려운 환경
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사업 실행계획 검토의견” 청와대 빈부격차차별시정위원회.
남찬섭 (2008) “사회복지서비스에서 바우처의 의미와 평가” 한국사회복지정책학회 추계학술대회.
노대명 (2006) “사회서비스부문 고용창출을 위한 정책과제” 『사회서비스 국제
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기업의 구조조정을 촉진하고 IMF의 적대적 M&A 허용 요구에 부응하기 위하여 경영권 보호장치를 거의 대부분 폐지됨에 따라 우리나라가 유럽은 물론 영국, 미국에 비해서도 미흡한 상태였다. 경영권에의 영향을 목적으로 주식을 보유한 자에
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기업(2001년)
(단위:만元,%)
순위
기업명
업 태
매출액
전년비 증가율
소매액
전년비 증가율
1
上海聯華超市有限公司
슈퍼마켓/편의점
1406341
26.2
996207
26.6
2
上海華聯超市股 有限公司
슈퍼마켓/편의점
850415
51.7
850415
51.7
3
심천金海馬그룹
가구전
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구조조정 분쇄의 의미로서 ‘불안정노동 철폐’
2) 계급적 연대의 복원
2. 기존 노동운동의 대응방식은 혁신되어야 한다
3. 현 시기 비정규직투쟁의 과제
Ⅵ. 불안정노동과 노동자건강
1. 노동자의 건강과 고용
2. 노동자의 건강과 노동
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기업 지배구조라는 규범을 통해 산업자본의 경영 논리를 금융시장에 민감하게 반응하도록 변화시키고 있다. 물론 80년대 중반 이래 성장한 국공채 시장과 신자유주의 정책의 주요 프로젝트인 민영화 사업이 기관투자가들의 이해를 실현시킬
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