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기업의 생존이 불가능하게 되었다. 과거와 같은 폐쇄된 내부의 시장과 자원에 의존하는 것으로는 경쟁력을 확보하고 운영을 효율화 하는 것이 어렵게 되었다. 따라서 경계를 넘어 사람과 자원, 지식이 자유롭게 이동하는 open system 지향이 필
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사업권 경쟁자체가 질적양적 모두 최고를 지향하고 있다. 허가권을 거머쥘 3개 컨소시엄에 참여할 구성기업들도 2000여개 안팎에 달하고 있다. 컨소시엄에 참여한 정보통신 관련기업들은 해당사업주자들이 엄선에 엄선을 거듭한 최우량기업
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구조철, “세계 자동차업체의 경쟁전략 분석과 한국자동차산업의 진로”, 산업연구원. 2001.12
이항구 외 1명, “세계 자동차업체의 경쟁전략 분석과 한국 자동차산업의 진로”, 2001.12
전용욱, “한국 자동차 기업의 국제화”
조철 외, “한국
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구조를 맞이했을지도 모를 일이다. 중국정부는 자국 산업를 위해 외국인 투자방면에서도 유리한 정책을 꾸준히 추진하였고, 기간 산업을 보호하고 육성하는 시간을 벌었다. 이미 중국의 국유기업은 구조조정을 끝내고 대형화, 효율화 단계에
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기업의 구조조정의 효과 ····································
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2. 성장을 위한 잠재력의 회복 ·······························
3. 공공분야의 구조개혁 추진 ··················
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기업문화
2. 이랜드 그룹 핵심역량
- 이랜드 성장원동력 “지식경영”
- 상권개발
- 생산, 소싱
- VMD
3. 이랜드 해외 진출 국가
- 중국 진출
- 중국의 4P
- 중국의 WTO가입
4. 이랜드 그룹 해외진출전략
- 이랜드의 해
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사업장
2. 노사협의회 규정의 제정
3. 노사협의회 위원의 선출 및 위촉
C. 노사협의회의 운영
1. 회의의 개최
1) 정기회의 및 임시회의
2) 회의소집
2. 회의할 때의 주의사항
D. 노사협의회의 임무
1. 사용자의 보고 의무
1) 보고의무의 당
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사업자들의 거래조건에는 간섭하지 않는 것이 원칙이므로 이 분야는 사법의 영역에서 담당하도록 하고 공법적 개입이 필요할 경우 중소기업보호법으로 이관시키며, 제4유형(기업내부거래형)은 결국 재벌기업의 구조조정을 강제하는 것으로
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구조조정, 노동시장의 유연화 등의 문제
1997년말 - 한국의 경제위기
이를 극복하기 위하여 광범위한 기업의 구조조정이 요청
1993년 12월 - ‘고용보험법’ 제정
1995년 7월 1일부터 시행 1. 고용보험의 의미
2. 역사적 배경
3.
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기업의 서비스를 하나를 보고 고객들이 찾을 수 있는 놀부가 되었으면 좋겠다. 창업에는 성공하였으나 보다 고객들을 위한 서비스를 하지 못한다면, 놀부를 찾는 고객들이 없을 거라고 생각 든다. I. 서 론
1. 연구목적
II. 본 론
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