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조정
1. 공공부문 구조조정에 대한 평가
1) 공기업의 민영화
2) 공기업의 경영혁신
2. 개선 방향
Ⅴ. 공공부문의 노사관계
Ⅵ. 공공부문의 노동조합
1. 역사적 개관
2. 사용자/사용자 단체
Ⅶ. 공공부문의 불안정고용시장
1. 분사, 아
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노조 산업안전보건활동 활성화를 위한 산업안전보건활동 지침서 발간
4) 활동사례(연맹, 단사, 지역) 월간 통신 발행
5) 산업안전보건교육 기획회의 개최 : 1회
3. 산업안전보건활동과 노조 주요 현안과의 결합력을 높이기 위한 사업
1) 산업
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고용보험제도
1. 고용보험 적용대상
2. 고용보험료
3. 고용보험기금 현황
2. 고용보험상업의 주요내용
1. 고용안정사업
가. 고용창출지원사업
나. 고용조정지원 사업
다. 고령자 등 고용촉진 및 안정지원 사업
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문제 쟁점 부각
3) 성과급 확대에 따른 이중적 임금교섭 확대와 임금피크제 일부 제기
4) 상대적으로 임금인상 쟁점은 부각되지 못하는 추세
5) 구조조정과 해외매각에 따른 임금삭감, 고용문제 발생
4. 임금투쟁의 과제
참고문헌
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고용확대 정책 : 성격과 효과, 충남대학교
안현경(2000), 여성 고용안정정책 현황과 개선방안에 관한 연구, 동덕여자대학교
최영미(2005), 여성의 취업 지원과 고용안정을 위한 지역사회의 역할, 한국도시연구소
한국여성단체연합(1995), 고용보험
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노동행위 구제신청, 경영계
이상덕(1996), 부당노동행위구제명령의 사법심사, 한국노동법학회 편, 노동법학, 제6호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 부당노동행위의 주체
1. 노조법상의 정의
2. 단체교섭의 의무를 지는 사용자 - 정부도 노동단체법상의 사용
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조정과 조선산업구조조정
1. 산업 및 기업구조조정과 전망
2. 인력관리전략
3. 친회사주의 노조 양성과 노조 무력화
Ⅶ. 구조조정과 언론인력구조조정
1. 구조조정 현황
1) 개괄
2) 매체별 현황
2. 구조조정 특성과 문제점
Ⅷ. 구조조정
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복수노조금지조항을 경총과 함께 고수하는 입장을 취하면서 산별노조 강제조항 신설의 법개정을 요청하고 있는 것은, 산별노조를 법률의 강제에 의하여 획득하려는 태도로서 반노동법적이며 운동의 원칙을 외면하고 있다는 비난을 피할 수
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노조의 대리인으로서, 고용주는 이들의 작업을 면제하고 사무실을 제공하였다. 1970년대에는 이 무급 직장위원이 노조활동에 활력을 불어넣은 중요한 요소로 자리 잡았다.
참고문헌
◇ 고세훈, 영국노동당사 - 한 노동운동의 정치화 이야기,
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노조)건설운동의 의의
1) 계급적 단결의 조직원리와 운영방식의 구현
2) 노동자계급의 총노동전선 강화
3) 민주노조운동의 정치적 강화
4) 노조운동 주체의 조직혁신과정
Ⅲ. 산업별 노동조합(산별노조) 건설운동의 배경과 내적 조건
Ⅳ
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