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사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 201
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조직된 형태로 조정되어야 하고, 책임과 관계가 명백히 정의되도록 구조화되어야 한다. 사회복지행정가는 사회복지서비스기관의 종류에 가장 적합한 조직형태를 개발할 책임을 진다.
(13) 권한 위임의 원리
사회복지서비스 제공기관의 기관
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가 바뀐다는 것은 조직의 방향 또한 변화될 것이고 조직의 산출물에도 큰 영향을 끼칠 것이다. 그러므로 조직의 지도자가 매우 중요하다는 것은 다들 잘 인식하고 있고 곧 사회복지조직의 지도자 또한 사회복지가 이루어지는 데 매우 중요한
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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하
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사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 201
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복지행정에서 학문적으로 독특한 정체성이 확립된 시기라고 보는 까닭은 위에서 언급한 바와 같이 사회복지행정에 관한 전문 학술도서가 대량으로 출간되었기 때문이다.
3) 사회복행정가의 역할변화
1990년대 접어들면서 미국 사회복지조직
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제시하고자 한다.
4. 참고문헌
사회복지행정 | 김영종 | 학지사 | 2011
사회복지행정론 | 김형식 | 양서원 | 2007 1. 서론
2. 본론
1) 사회복지조직내에서의 갈등
2) 사회복지조직내에서의 갈등 해결하기 위한 방법
3. 결론
4. 참고문헌
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조직구성원들이 서로 존중하며, 봉사하는 진정한 의 미의 공동체를 만들어 가야 한다.
\"서번트 리더십\". James C. Hunter. 김광수 옮김. 시대의 창. 2002
\"리더십의 이론과 실제\". 박문각. 2004
\"組織의 리더십\". 가리마다 마사오. 조일현 옮김. 자
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사회복지 조직의 목표부터 시작한 모든 것들이 들어있다고 봐도 될 것 같다.
참고문헌
사회복지행정론/박태룡
인터넷 서론
본론
1. 사회복지 조직의 개념
2. 조직의 분류
3. 사회복지 조직의 목표
4. 사회복지 조직의 구조적 특성을 논
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의미
(2) 슈퍼비전의 주요 기능
a. 교수의 기능
b. 행정의 기능
c. 업무촉진의 기능
(3) 슈퍼바이저의 역할
a. 행정적인 상급자로서의 역할
b. 교육자로서의 역할
c. 상담자로서의 역할
4. 효과적인 슈퍼비전을 위한 원칙
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