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및 사용자가 아닌 학생들간의 성희롱 등은 법률에 의해 보호받지 못한다. 그래서 각 대학교에서 여성위원회를 중심으로 자체적으로 학칙을 제정해 시행하고 있는 실정이다. I.성희롱이란
II.남녀차별 금지기준
III.공공기관의 성희롱
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. 1. 사회보장제도의 현황
2. 사회보장제도와 사회보험
3. 사회보장제도와 사회부조(공공부조)
4. 사회보장제도의 전반적인 개선방안 및 향후과제
5. 공공부조법 및 4대 사회보험법을 중심으로 각 법령별 급여의 종류를 비교
참고문헌
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들어, 2022년 통계자료에 따르면 연간 산업재해 1. 산업재해보상의 개념
2. 산업재해보상 청구 절차
3. 산업재해보상 신청의 요건
4. 행정심판 및 행정소송 절차
5. 노동위원회 및 법원의 역할
6. 산업재해보상 관련 분쟁 해결 방안
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1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계
1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계
2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.
3. 참고문헌
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및 특성
2) 가입대상 및 가입자의 종류
3) 가입자 자격의 취득 및 상실
4) 급여의 종류별 수급요건 및 급여수준
5) 기타 추가할 내용 (연금액의 산정 및 지급)
6) 문제점 및 개선방안
2. 국민건강보험법
1) 국민건강보험법의
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및 정책 대안 2012
보건복지부 장애인 실태조사 2011
보건복지부 장애인 복지시설 일람표 2011
무턱대로 장애인 차별 및 권리 구제 가이드 북 2013
김정하, 장애인 인권운동의 새로운 동향
김광이, 장애인차별금지법의 성과와 과제
유엔 장애인권
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제도의 지속적 개선을 통해 진정한 평등사회 실현을 이루는 것이 매우 중요하다. 서론
장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률
1. 법률의 목적
2. 주요 내용
3. 고용 지원 프로그램
편의증진에 관한 법률
1. 법률의 목적
2.
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심사청구를 통해 조정된 사례가 전체 과세처분의 약 15%에 해당하는 것으로 집계되 1. 조세불복제도의 개념
2. 조세불복제도의 종류
3. 조세불복제 절차
4. 조세불복제제도의 법적 근거
5. 조세불복제제도의 문제점 및 개선방안
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분쟁해결방식(ADR)에 해당되는 협상, 조정, 중재 협상(negotiation)은 당사자가 절차와 결과 모두를 통제하는 경우이고, 조정(mediation)은 절차는 제3자에게 위임하되 결과는 당사자가 통제하는 경우이며, 중재(arbitration)는 절차와 결과 모두를 제3자
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사례
Ⅱ 대노조전략
■ 기업의 대노조전략 유형
(1) 노조탄압
(2) 노조회피
(3) 노조 대체
(4) 노조대응
(5) 노조협력
Ⅲ. 개인근로자 보호
■ 최저임금법
■ 근로 기준법
■ 남녀 고용평등법
■ 근로자 파견법
■ 산업재해와 재해 보
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