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이론적·실제적 측면에 대해서 많은 학파들(생물학적 정신의학, 행동주의 심리학, 가장 심하게는 정신분석)로부터 비판을 받았다. 인지치료의 효과를 지지하거나 부정하는 연구들의 방법뿐만 아니라 인지적 이론의 타당성과 다양한 유형의
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sports. Research Quarterly.44 Ⅰ. 서 론
1. 스포츠 참가
2. 스포츠 참가정도
3. 사회성
4. 가설
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 사회성
2. 청소년기의 사회성 발달
1) 청소년기 사회성 발달의 특징
2) 청소년기 사회성 발달에 영향을 미치는 요인
3. 스포츠
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행동
B. 집단의 유형
I. 공식집단
1. 기능집단 또는 명령집단
2. 과업집단
II. 비공식집단
1. 이해집단
2. 우호집단
III. 기타집단
1. 일차집단과 이차집단
2. 성원집단과 준거집단
3. 세력집단과 비세력집단
4. 품질관리분임조
5.
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행동이 종업원들의 동기부여, 만족감과 과업실적에 미치는 영향을 설명하려고 하는 이론이다.
<그림> 경로-목표이론
경로-목표이론에서는 위의 그림과 같이 리더십의 유형을 지시적, 후원적, 참여적, 성취지향적으로 구분하고 상황요인
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리더십의 방법이 될 수 있다.
Ⅲ.결론
상황적 리더십은 조직 구성원의 성숙도에 따라서 리더십의 유형을 제시하고 있으며, 각 성숙도에 따라서 효과적인 리더십이 다르다고 주장한 이론이다. 구성원들의 성숙도가 낮을 경우 조직의 목표를 달
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스포츠 참여보다는, 본인이 직접 신체 활동에 적극적으로 참여하는 사람이 리더십이 더 높을 것이라 예상함. 1. 서론 4. 척도 분석
- 주제 선정 이유 및 연구 목적 1) 변별도 분석
2. 이론적 배경
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경영이론
1. 인간관계론
1) 호손실험
2. 행동과학
Ⅴ. 구조중심의 경영이론
1. 페이욜의 관리론
2. 조직이론
1) 바나드의 조직이론
2) 사이몬의 조직이론
Ⅵ. 현대의 경영이론
1. 시스템이론
2. 상황이론
3. Z-이론
4. 카오스이론
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리더십
1) 셀프 리더십의 세 가지 과정
2) 셀프 리더십의 이론적 근거
(1) 사회적 인지이론
(2) 내재적 동기이론[인지적 평가이론]
(3) 셀프 리더십과 전통적 관리 기능과의 비교
2. 슈퍼 리더십
1) 슈퍼 리더와 전통적 리더와의 행동 차이
2)
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, 2010 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
I. 피들러의 상황이론
II. 하우스의 경로-목표이론
III. 허시와 블랜차드의 3차원적 리더십 이론
* 참고문헌
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유형과 갈등처리유형이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구. 남서울대학교 디지털정보대학원. 2004
고문희 외(2009) 간호지도자론, 방송대출판부 목차:
I. 서론
II. 본론
= 리더십
=바스의 특성 이론
= 블레이크와 머튼의 행동 이
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