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유형에 따른 비교. 사회복지학.
전 길향, 김 태현(1993). 노모와 성인딸간의 결속도와 노부모의 인생만족도. 한국노년학
최해경(1991). 심신기능 손상 노인을 돌보는 가족수발자 부담의 한국에서의 결정요인에 관 한 연구, 한국사회복지학, 18.
통
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행동에 대해 영향을 주고받으며 사회에 변화가 될 것이란 것을 생각할 수 있었다.
참고자료
강문희 외(2014). 아동발달론. 공동체
이건인, 이해춘 (2008). 교육심리학. 학지사
권중동,김동배(2005). 인간행동이론과 사회복지실천. 학지사 Ⅰ. 서
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행동3판 임창희 저
- 성공창업 blog.naver.com/knowledge63/20012442949
- 바람산 강사Y
- 네이버 www.naver.com
- 경영학 원론 (리더십이론)
- 21세기 경영학 지호준 저
- 현대 인사관리 민경호 저
- 교육행정학 원론
- 한국최고경영자9인, 그들에게 배워라 길
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리더십에 관한 연구도 조직에 필요한 이론을 잘 숙지하고 자기의 조직에 가장 적합한 방법을 도입하여 효율적으로 생산성을 높일 수 있어야 한다. 리더십(Leadership)
Ⅰ서론
Ⅱ본론
1.Yukl 과 Schein
2. Yukl 의 조직에서의 리더십
3. Schein
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행동은 다른 사람들에게서는 쉽사리 찾아볼 수 없는 것으로 강력한 리더들이 어떻게 더 높은 신뢰를 쌓아가는 지 보여주는 중요한 사례이다. 1.리더쉽 정의
2.리더쉽 종류
(1)카리스마적 리더십
(2)거래적-변혁적 리더쉽 이론
(3)리더십
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Leadership
1-3. 핵심가치의 강조(`영혼이 있는 기업` 만들기)
2. 추종자(하급직원)이 바라보는 CEO 안철수-(인터뷰)
2-2. 설문조사
3. 안철수 리더십 성향분석
3-1 Super Leader
3-2 노란색 사이드 리더
3-3 참여적 혁신형 리더
VI. 맺음말
참고문헌
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이론 : 조직이 처한 상황으로부터 요구에 따라 조직의 사회적, 기술적 측면이 반영되도록 하는 조직양식을 다룸
- 상황적 리더십이론 : 조직의 리더십은 조직이 처한 환경이나 리더와 하급자간의 관계 등에 의해 개연되는 것이라고 봄
- 상황
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이론 : 조직이 처한 상황으로부터 요구에 따라 조직의 사회적, 기술적 측면이 반영되도록 하는 조직양식을 다룸
- 상황적 리더십이론 : 조직의 리더십은 조직이 처한 환경이나 리더와 하급자간의 관계 등에 의해 개연되는 것이라고 봄
- 상황
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행동과학이론으로 발전되었다.
오웬이 종업원의 복지에 관심을 가졌는데 반해, 수학자였던 바베지는 생산의 효율성에 관심의 초점을 두었다. 바베지의 주요한 업적은 1832년에 출판한「On the Economy of Machinery and Manufactures」에 집약되어 있다.
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행동과관련④경험이수반되야함
(2절)학습이론
1.행동학습이론(자극-반응관계)
①고전적조건화: 파블로프의 조건반사이론에 근거, 어떤새행동은조건화에의해형성된다는 것
‘조건자극:종, 조건반응:타액분비’ ex)징크스(스포츠관전법칙,이
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