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활용
4. 개인 계발을 위한 잠재 역량 정보의 활용
Ⅴ. 기업의 핵심역량
Ⅵ. 마케팅과업으로서의 핵심역량
1. 핵심역량의 의의
2. 핵심역량의 결정요소
1) 가치(Value)
2) 희소성(Rareness)
3) 불완전한 모방성(Imperfect imitability)
4) 조직상의 특
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활용하는 것에서는 여러 가지 문제가 존재한다고 생각합니다. 앞으로 이러한 적용 방안이나 활용 방안에 대해 좀 더 깊은 논의가 있었으면 좋겠습니다. Ⅰ. PR의 의의
Ⅱ. 행정PR의 이념과 본질
Ⅲ. 행정PR의 필요성 및 기능
Ⅳ. 행정PR의
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조직측면 : 인적관리를 활용
*근무방식측면 : 순환근무방식 4조2교대(4조3교대) 방식
*종업원을 위한 복지제도
*유한킴벌리 인재개발
결론
*성과
*결론 &나의 견해
참고자료
Site
유한킴벌리 http://www.yuhan-kimberly.co.kr/
LG경제연구원 www.lgeri.com
해럴
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육아지원
1-3. 가족지원
1-4. 근로자 지원
2. 차별대우 금지
3. 평생학습문화
3-1. 근로자 지원
3-1-1. 4조2교대사원의 교육
3-1-2. 은퇴예정자의 교육
3-2. 가족지원
Ⅲ. 결론
1. 가족친화경영의 성과
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: 조경아)
- 홈페이지 : http://www.familynet.or.kr 접속 후 지역센터 「천안」
- E-mail : chfsc@hanmail.net • 가족문화사업
• 지역사회와 함께하는 가족문화조성
• 가족 문화사업 종류
• 실제 사업사례 소개
• 향후 발전 방안
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의의를 찾을 수 있다.
그러나 본 연구는 정보화경영체제 시범인증 획득 기업을 대상으로 연구가 실시되었기 때문에 모집단의 수가 적다는 한계로 인하여 분석된 표본의 수가 적다는 분석상의 한계를 지니고 있다. 뿐만 아니라 아직까지 정보
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의의
3. 임금의 중요성
4.임금 결정의 원칙
◎ 호텔의 복지후생관리
1. 복지 후생관리의 정의
2.복지후생관리의 의의
3.복지후생관리의 원칙
4.복지후생시설
◎ 호텔의 인간관계관리
1. 인간관계관리의 의의
2.인간관계관리의
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사례
1)지속적인 환경개선
2)환경보호 운동에 선도적 역할
3)효율적인 환경관리
4)조직원의 환경관리능력 배양
5)환경방침 공개
6)지속적인 환경개선
7)환경보호 활동
<1>숲 가꾸기
<2>1사 1산 1하천 활동
<3>
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의의와 민영화
제 1절 공기업의 개념과 성격
1) 공기업의 의의
(1) 공기업의 정의
(2) 공기업의 특징
가) 소유와 경영 형태적 측면
나) 조직 운영상 측면
다) 조직 목표의 측면
제 2 절 공기업 민영화의 의의
1) 공기업 민영화의 의의 및 목적
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관련한 복리후생
5. 다양한 휴가, 휴직 프로그램
6. 스포츠 관련 복리후생
7. 의료관련 복리후생
8. 해외여행
9. 중소기업의 복리후생
10. 국외 기업의 복리후생
5) 카페테리아식 복리후생
사례1. 한국 썬 마이크로시스템즈
사
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