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여권주의에 의해 여성의 현실적 문제를 해결해 줌과 동시에 미래에는 여성과 남성을 독립적이고 동등한 존잴 취급하는 복지정책이 실현될 수 있도록 여성과 남성의 노동시장과 사회, 정치분야 활동에서 동등한 참여 및 보상의 기회를 갖도록
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노동자임에도 불구하고 법적 배제로 인하여 적절한 사회복지보장이 이루어지지 못하는 현재의 사회복지시스템에서 비정규직 여성의 사회권에 대한 실증적인 논의는 더욱 필요하다. 특히 신자유주의 시장경제 체제에서 실제로 노동시장에
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정책은 상대적으로 여성노동자를 배제시키는 결과를 낳고 있다. 따라서 모성보호 비용을 사회가 부담하는 정책이 필요하다. 복지정책에서 가족주의를 지양하고, 노인이나, 연소자의 복지를 향상시킴으로써 여성에 떠맡겨지는 복지의 역할을
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여성 또는 여성노인의 노동 시장 진출을 더욱더 어렵게 만들고 있다.
3. 느낀점 및 시사점
첫째, 현재 빈곤의 위험에 가장 많이 노출되어 있는 여성들의 경제적 문제를 해결하기 위해서는 고용 정책이 활성화 되어야 할 것이다. 현재 이루어지
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시장에 맡겨두거나, 돌봄 노동자의 임금을 제한적으로 인상하는 방법을 써왔는데, 이런 방식은 ‘모두가 모두의 돌봄을 필요로 하는’ 본격화된 저출산, 고령화 상황에서는 더 이상 적합하지 않다는 평가가 지배적이다.
돌봄의 사회화가 반
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노동시장에 진입하는 여성가구주의 특성에 관한 연구”, 영남대, 2017
- 최경주, “여성노동의 실태와 개선방안”, 원광대, 2005
- 김재인외, “성평등정책론”, 교육과학사, 2007
- 민가영, “신자유주의 시대 신빈곤층 십대 여성의 주체에 관한
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여성이 아니고서는 그런 식의 강요가 있고 대부분 결혼 후 그만 두고 나중에 아이를 키우다가 다시 노동 시장에 나오는 실정이었다. 물론 다시 재취업을 할 경우에는 그전보다 낙후된 환경 속에서 일을 하게 됨은 당연함이었다. 남성들은 지
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노동조합을 외면하고 있다. 어떤 근로감독관은 사측에 법을 비켜갈 수 있는 편법을 가르쳐 주기도 하였다고 한다. 노동법은 사용자로부터 노동자를 보호하기 위하기 최소한의 기준을 마련한 것임을 명심해야 한다.
3. 여성노동정책 결정시 노
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정책이 미흡하고 자녀양육을 위한 지원도 약한 편이지만, 시간제 근무와 재취업의 용이성 등에 기인한 노동시장의 유연화가 여성들의 일과 가정의 양립을 용이하게 하였다. 이러한 측면에서 볼 때 우리나라도 일과 가정이 양립될 수 있도록
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여성주의 관점에서의 재고』 / 한국여성학회 / (한국여성학, 제17권 1호, 5-33쪽) / 정진성 / 2001년
10. 『불평등의 재검토』 / 이상호·이덕재 옮김 / 한울 아카데미 / A. 센 / 1999년
11. 『노동시장의 관점에서 본 군가산점제』 / (여성과 사회, 제11호,
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