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여성차별
2) 장애인 차별
3) 외모지상주의
2. 비만인으로서 살아가는 어려움
3. 비만 여성에 대한 사회적 편견의 사례
1) 뚱뚱한 외모에 대한 타인의 시선이 힘든 여성의 사례
2) 비만여성에 대한 부모님의 지나친 간섭의 사례
3) 비만으로
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차별적 성격
우리나라에서는 1980년대 후반 이후 전반적인 사회복지제도의 확대기에는 남녀고용평등법(1987년), 모자복지법(1989년), 영유아보육법(1991년)등 일련의 여성 관련복지법이 제정되기에 이르러서 여성문제에 대한 사회복지적 관심이
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남녀임금격차 통계
2. 해당 이슈에 대한 비평(원인 및 진단, 외국과 비교, 문제적 현상, 한국사회에 미치는 영향 등 자유롭게 기술)
1) 남녀임금격차의 원인 및 진단
① 남성위주의 가부장제
② 여성에 대한 고정관념
2) 우리나라 남녀임금
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여성정책을 포함한 사회정책은 일 가족양립 정책으로 수렴하는 흐름을 보였다. 최근에 부각되는 일-가족양립정책도 사실은 정책 주체에 따라 정책대상과 목적을 달리하는 듯이 보인다. 당시의 여성가족부와 여당은 노동시장에 참여하는 기
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여성정책을 포함한 사회정책은 일 가족양립 정책으로 수렴하는 흐름을 보였다. 최근에 부각되는 일-가족양립정책도 사실은 정책 주체에 따라 정책대상과 목적을 달리하는 듯이 보인다. 당시의 여성가족부와 여당은 노동시장에 참여하는 기
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노동시장 실태분석
Ⅴ. 정리해고와 고용조정제도
1. 해고제한과 노동시장 경직성
2. 미, 독, 일과의 국제비교를 통해 본 정리해고제의 성격
Ⅵ. 기업 채용과정의 변화
1. 채용방식
2. 구인과 미충원
3. 인력의 과부족
4. 채용과 차별
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여성 탈빈곤을 위한 복지정책 연구, 숙명여자대학교 정책대학원, 석사학위논문, 김애림, 2005
여성빈곤에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 서울시립대학교 대학원, 석사학위논문, 허근, 2006
여성과 취업, 노동부, 2009
교육 불평등과 빈곤의 대
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구현을 위한 발전방안 모색
1) 보편적 복지정책 실현
2) 사회지도층의 부정부패 척결
3) 공정한 교육정책 실현
4) 공정한 법 집행
5) 사회적 약자에 대한 배려
6) 남녀고용평등 실현
7) 학벌에 의한 권력독점 견제
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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여성노동의 차별과 불평등 문제해결을 위한 방안
1) 남녀 육아휴직제도 공유
2) 여성의 자기결정권 보장
3) 여성의 유급노동에 대한 적극적 지원
4) 가족전체성에 대한 배려
5) 일하는 어머니를 적극적으로 지원
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여성의 경제활동 지속보장의 성 평등한 노동환경 구축
(1)노동시장의 차별해소와 안정화
(2) 모성휴가 및 육아휴직급여의 사회분담화
3). 여성과 남성의 성평등한 양육책임의 확산
(1) 가족의 아동양육의 공공화
(2) 육아
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