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복지정책, 대영문화사, 2007.
김기원,「공공부조론, 학지사, 2000.
이준일, 헌법과 사회복지법제, 세창출판사, 2010.
박찬임, 사회보험제도에서의 비정규직, 비정규노동, 2001.
이현주, 공공부조와 사회복지서비스의 체계분석 및 재편방안, 한국보건
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여성연구소, 1990:50)
비록 복지국가가 가족체계를 지원하는 정책을 통해 자본주의와 가부장제를 유지시키고 착취를 고착화시켰다고 비판할 수 있지만 사회주의 여성주의자들은 복지국가를 통한 개혁의 가능성을 받아들이고 비교적 분명한 정
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서비스 부족
5) 여가생활 감소
7. 맞벌이 가족 문제점 해결방안 및 대착
1)자녀출산, 양육 관련 복지대책
2) 근로 관련 복지대책
3) 보육서비스
4) 직장보육시설
5)베이비시터를 활용(방문 탁아)
6) 가족생활교육 프로그램
Ⅲ결론
Ⅳ.
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법 등 너무도 다양한 방법으로 여성을 차별하고 있다.
4. 노동, 고용에 있어 성차별 개선방안
무엇보다도 우선 노사협력에 의한 자주적 평등 실현방안은 기업내에 노사대표로 구성되는 남녀평등실현위원회를 설치, 노사가 함께 성차별의 문제
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여성의 노동공급”, KDI.
윤자영, 2016, “노동과 출산간의 연계성에 관한 거시-미시 접근”, 한국보건사회연구원.
유자영, 2019, “일·가정 양립 지원정책의 정합성 연구”, 서울대학교 박사학위논문.
전기택, 김종숙, 강민정, 김난주, 이선행, 권
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복지 대상의 확대
*참고문헌
송성자, 『가족관계와 가족치료』, 홍익재, 2008
현외성 외 공저, 『사회복지학의 이해』,유풍출판사, 2005 1. 가족복지의 개념
2. 가족복지의 대상
3. 가족복지의 접근방법
1) 가족복지정책적 접근방법(거
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여성, 노동계에서 수년간 요구해온 내용들이다.
1) 여성노동자의 모성권리 확보를 위해서는 최소한의 모성보호와 노동기본권을 명시한 근로기준법과 남녀고용평등법이 현장에서 제대로 준수되도록 해야 하며, 기업규모와 고용형태에 관계없
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정책이 수립되고 집행되어야 할 것이다. 전체 인력의 효과적 활용이라는 측면에서 여성의 직업능력개발과 고용확대의 의미를 찾을 수 있다. 동시에 사회에 잠재하고 있는 남녀 차별적 관행과 제도가 하루 속히 개선되어야 할 것이다. 직장 내
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여야 한다. <개정 95.5.19>
2) 육아휴직제(남녀고용평등법)
제3장 모성보호 및 복지시설 설치
제11조 (육아휴직)
① 사업주는 생후 1연미만의 영아를 가진 근로여성 또는 그를 대신한 배우자인 근로자가 그 영아의 양육을 위하여 휴직(이하 \"
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여성의 자녀를 위한 보육시설의 이용실태 및 개선방안에 관한 연구」
공주대 대학원 석사학위논문
나. 류정숙(2000),「기혼취업여성을 위한 가족복지정책에 관한 연구」부산대 대학원 석사학위논문다. 한민숙(2002),「한국 보육서비스에 대한
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