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합리성을 확보할 수 있으므로 이러한 측정 수준에 대한 이해가 필요하다.
4. 참고문헌
1) 김호정.\"순서화 로짓모형(Ordered Logit Model) : 설문조사에 적용되는 척도의 종류.\"국토.(2007):94-102.
https://www.dbpia.co.kr/journal/articleDetail?nodeId=NODE01166770 1
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Model (주인- 대리인 모형)
6. 보편적인 계약의 형태와 그 함의
Ⅲ. 주인-대리인 모형의 적용사례
1. 국민-국회의 대리인문제
2. 정부관료제내부의 대리인문제
3. 정부규제와 대리인문제
4. 대표이사와 주주
5. 공기업관리와 대리인문제
Ⅳ
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모형
⑷정치모형
⑸분석모형
⑹동료적 모형
제3절 의사결정 과정
1. 의사결정과 문제해결 및 창의적 사고 과정
2. 의사결정의 과정론
제 4절 의사결정의 유형
1. 정형화된 결정과 비정형화된 결정
1) 정형화된 결정(programmed decisions)
2)
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결정기능을 지원하기 위하여 정보를 제공하는 통합적 사용자·기계시스템
3) 행정정보체계(PMIS)와 경영정보체계(MIS)의 비교
경영정보체계(MIS)
행정정보체계(PMIS)
자료수집
적극적
소극적
정보해석·대안탐색
합리적 모형
점증모형·만족모형
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modeling)을 보여주기
- 자신을 노출(disclose)하기
- 쾌락을 주는 기법 활용하기
3/ 행동적 기법
여기에서는 행동적 과제부과와 인지적 과제부과, 그리고 신체적 이완과 합리적, 정서적 상상법을 활용한다.
VII. 인지적/정서적/행동적 상담
1) 의의
REB
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결정의 모형은?
＜보 기＞
. 현재 처해 있는 상황이나 현실을 인정한다.
. 현재보다는 다소 향상된 대안을 모색한다.
. 제한된 합리성, 매몰 비용(sunk cost), 정책 실현 가능성을 고려한다.
① 합리적 모형 ② 점증주의 모형
③ 만족 모형 ④ 최적
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결정(Participative decision making)
널리 옹호되는 동기 부여의 기법 중 하나가 참여적 의사 결정(participative decision making) 혹은 PDM이다. PDM은 노동자의 동기 부여, 만족, 창의성 그리고 다른 특성들은 그들의 일과 관련된 의사 결정에 그들을 참여하게
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합리성의 한계
· 환경에의 적응도에 의해 인지전략의 합리성을 평가하므로 합리성에 대한 평가는 사후적
· 제한적 합리성은 우리의 사회적 행위와 판단을 제한하는 인지적, 사회적, 문화적 조건들에 대한 경험적 연구에 토대해야 제15강
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설정
1. 팀제의 개념
2. 전통조직과 팀제의 차이
3. 팀제도입시의 고려사항
Ⅲ. 연구설계
1. 연구의 모형
2. 변수의 연구상 정의
3. 조사의 방법
Ⅳ. 조사분석의 결과
1. 신뢰도 검증
2. 가설의 검증
Ⅴ. 결 론
참고문헌
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합리적으로 설정되고 공정하게 운영되어야 한다. 그러므로 인사평가제도 개선의 기본방향은 생산성 증대를 통한 평가제도가 될 수 있도록 설계되어야 한다.
- 전략적 인사관리
정보 기술의 발달로 인해 국제 경쟁의 심화와 지식 경영의 바
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