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여성, 난민에 대한 포용-통합 정책, 이주노동자에 대한 분리-차별, 불법체류자에 대한 단속과 “온정주의 극복”이 “보편적 인권 증진”과 “더불어 사는 다문화 사회 건설”을 위한 정책 수준의 내용으로서, 국제결혼 문제만을 따로 다룬
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이주노동자 문제에 대해서도 성인신매매문제에 대해서도 기본법조차 제대로 갖추지 못해, 외국인 성인신매매의 피해자들은 인권의 사각지대에서 숨죽이고 살아가고 있는 실정이다. 성산업에 종사하는 외국인 여성들은 대개 인터테인먼트 (E
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인권 유린을 낳았음. 그들이 업체를 이탈하는 이유는 임금격차와 연수기간 연장이 불가능하다는 점의 두 가지로 요약됨. 즉 일부 중소기업주를 노예관리자로 마든 원흉은 산업기술연수제도임
2000. 3월 외국인노동자대책협의회가 발표한 『
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이주여성은 사랑해야할 존재가 아니라 소유물로 여겨지기 때문이다.
정부는 이주노동자와 이주여성이 겪는 비인간적인 생활조건에 대해 눈을 감아버린다. 그들을 인권을 지닌 노동자나 국가의 보호를 받아야 할 사회구성원이 아닌 것으로
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국민의 알 권리의 영역에 해당하기 때문에 문제가 없지만, 피해자를 특정할 수 있도록 보도하는 것은 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제24조를 위반한 것이다. 특히 여성·아동과 관련된 범죄 보도에서 2차 피해를 유발하는 요인 중 하나
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국의 국민들에 대해서는 저자세로 일관하고 개발 도상국의 국민에 대해서는 야만인 취급하는 우리나라 사람들의 태도는 분명히 비난받을 소지를 안고 있다. 한마디로 이주노동자들의 인권은 보호하되 취업은 엄격히 규제해야 하고, 인력 수
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국적법이 개정된 지금도 사회의 분위기는 인정하지 못하고 있는 추세이다.
현재 필리핀과 구 소련연방 국가들을 중심으로 하는 아시아주계와 러시아를 중심으로 하는 유럽주계의 많은 여성이주노동자들이 유입되고 있는 실정이다. 이러한
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여성폭력근절을 위한 상담소와 보호소 그리고 긴급 전화운영에 관한 지침에는 반드시 어떤 기관을 막론하고 인종과 국적에 따른 차별이 없어야 함을 강조하고 있다.
실행 단체들 또한 지역사회 내 인권 침해를 당한 이주여성들이 언제든지
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노동자의 29.9% 단순노무직
- 임금 : 월평균임금 전체노동자의 57%
- 노동시간 : 평균 13시간
3) 소득보장
- 장애인 가구 월평균 소득 : 도시근로자 가구소득의 46.4%
- 의료비, 교통비의 부담
4) 여성장애인의 인권
- 여성과 장애인 이중적 차별
- 가정
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이주노동자와 그 자녀들은 언제 단속되어 추방될지 모르는 불안과 긴장 속에서 기본적인 인권을 침해당해도 아무런 저항을 하지 못하고 살고 있다. 법적으로는 내국인과 동등한 대우를 받고, 차별을 금지하고 있지만 막상 이들이 법적 보호
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