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삼성 간부/사원의 승격기준 - 삼성의 승진경로의 전반적인 체계와 point제도 - 인사고과 point - 외국어 및 정보화 등급 point - 상벌 point - 6시그마 가점 point - 승격3회이상 누락자에 대한 감점 point * 삼성 승격 제한 요건 * 삼성의 예외적인 승
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  • 등록일 2006.11.29
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관리론, 서울 : 박영사, 1981. <참고 사이트> 중앙인사위원회 http://www.csc.go.kr 근무평정-(3)근무성적 평정제도의 문제점 http://www.yesanok.com/technote/read.cgi?board=저서,논문_행정은&y_number=36&nnew= 이성복, 지방공무원 근무성적평정제도의 문제점 및
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  • 등록일 2006.01.02
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거래행위 2.사업경영적 측면 2-1.기술력의 한계 2-2.해외시장진출 전략의 문제점 2-3.마케팅의 문제점 Ⅶ.삼성전자의 인사관리 분석 1.인재확보전략 2.사원관리전략 Ⅷ.삼성전자의 앞으로 전략 방향 제시 참고자료 및 문헌
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  • 등록일 2005.10.30
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관리론, 서울 : 박영사, 1981. <참고 사이트> 중앙인사위원회 http://www.csc.go.kr 근무평정-(3)근무성적 평정제도의 문제점 http://www.yesanok.com/technote/read.cgi?board=저서,논문_행정은&y_number=36&nnew= 이성복, 지방공무원 근무성적평정제도의 문제점 및
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  • 등록일 2005.01.25
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인사관리 - 박경규 저, 홍문사, 2006 성공하는 삼성의 변화관리 - 강상구 저, 어드북스, 2005 삼성신화의 원동력 특급인재경영 - 김영안 저, 이지북, 2004 1. 삼섬전자 소개  (1) 개요  (2) CEO 2. 환경 분석  (1) 외부 환경 분석  (2) 내부 환
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  • 등록일 2014.03.19
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논문 213건

관리 (7) 보수 (8) 신분관리 4. 제도 도입의 문제점 (1) 영국 (2) 호주 (3) 미국 (4) 캐나다 5. 각국의 고위공무원단 평가 (1) 영국 (2) 호주 (3) 미국 (4) 캐나다 Ⅳ. 우리나라의 고위공무원단 1. 도입배경 및 목적 2. 실태분석
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  • 발행일 2009.02.26
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및 분류기준 제Ⅱ장 음식점 업계의 환경 변화 1. 우리나라의 음식점 현황 2. 표준산업분류에 따른 도내 음식점 및 종사자 현황 3. 음식점 허가 형태에 따른 도내 음식점 현황 제Ⅲ장 도내음식점 설문조사 분석 결과 1. 음식점 설문
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  • 발행일 2010.01.28
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제도 1) 공개경쟁 채용 2) 특별 채용 나. 공무원 인턴제 1) 공무원 인턴제 소개 2) 공무원 인턴제의 추진 배경 3) 공무원 인턴제 도입방안의 주요 내용 4) 공무원 인턴제 도입에 따른 장단점 Ⅲ. 결론 및
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  • 발행일 2008.06.12
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2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나. 타사사례 27 다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안 라. 멘토링 시행시 기대효과 III. 결론 IV. 참고문헌
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
제도의 개선방안에 관한 연구, 목포대학교 대학원 석사 학위논문, 2003. 이황우, 경찰행정학, 서울: 법문사, 1998. Ⅰ. 서론  1. 연구의 필요성 및 목적  2. 연구의 범위와 방법 Ⅱ. 근무성적평정제도의 이론적 논의  1. 근무성적평정(Per
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  • 발행일 2013.12.24
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취업자료 109건

EL-2 44.인사이드텔넷컴 45.에이텍시스템 46.동양전자 47.감사원 48.삼성물산-2 49.CAPS(캡스) 50.대우건설-2 51.SCS 52.체리부로 53. 한솔섬유 54.LG cns 55.POSCO(포스코)-2 56.LG화학-2 57.한국 전력공사-2 58.쌍용자동차-2 59.삼성중공업-2 60.SK텔레콤-2
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  • 등록일 2006.06.07
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  • 직종구분 전문직
] [데이콤] [대한 교육 보험] * * * * * * [현대자동차] * * * 43. 대기업 면접 성공전략 - 롯데그룹, 효성그룹, 삼성전자, 대우인터내셔널 44. 면접유형 - 은행, 보험회사, 증권회사, 무역회사 45. 면접유형 - 항공, 건설, 유통업계
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  • 등록일 2005.03.20
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  • 직종구분 기타
관리를 하고 싶습니다. 과거 현물재산만 재산으로 보는 시각에서 벗어나 최근에는 인적자산의 개념이 대두되었고, 인적자산의 육성, 개발이야말로 기업성장의 핵이라는 개념이 자리잡았다고 봅니다. 인사관리가 단지 급여를 지급하고 승진
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  • 등록일 2008.11.17
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  • 직종구분 전문직
분석사(CFA) 4. 미국공인 증권거래사(RR) 5. 공인관리회계사(CMA) 6. Microsoft의 MCP 7. IBM의 PCP 8. Novell의 공인전문가 9. Oracle의 OCP 10. Lotus의 CLS/CLP/CLI
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  • 등록일 2004.09.21
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  • 직종구분 기타
회사에 필요한 사람임을 보일 수 있도록 자신에 대해 좀 더 자세히 적어 주세 요.(1,000자) 2. 나의 장점 및 단점은?.(1,000자) 3. 학창시절과 주요경력 등에 대해 적어 주세요.(1,000자) 4. 자신의 지원동기 및 포부에 대해 말씀해 주세요.(1,000자)
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  • 등록일 2024.10.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
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