|
관리하여 궁극적으로 기업의 경쟁력을 강화시켜 주는 역할을 하는 통합정보시스템이라고 할 수 있다.
1.2 ERP 시스템
회사 내의 모든 부서(영업, 생산, 구매, 자재, 회계, 인사 등) 업무를 IT자원을 활용하여 동시에 통합 처리하고 정보를 실
|
|
|
현금흐름표 돈과 자산의 관리
1.회계
2.재무제표
3.재무관리
4.자금의 조달관리
5.자금의 운용관리
6.재무분석
사람관리
1.인적자원의 중요성
2.인사관리는 누가?
3.인사관리 목표
4.인사관리 변화
5.인사환리 활동
6.노사관계 관리
|
|
|
시스템을 찾기 위한 연구들이 수행되었으며, 그 중 보상시스템과 관련한 연구가 많이 수행되었다. 보상전략은 동기요인으로 작용하기 때문에, 인사제도에 있어 매우 중요한 역할을 할 뿐 아니라, 조직의 목표 및 전략을 조직 구성원에게 전달
|
|
|
정보시스템(NEIS)이란?
2. Neis를 도입하게 된 배경
3.교육행정정보시스템(NEIS)를 통하여 얻는 효과
4. NEIS개념도
Ⅲ. NEIS의 장점과 문제점
1.네이스의 시스템
2. 네이스의 편리성
3. 네이스의 문제점
Ⅳ. 결 론
교육부가 NEIS에 담
|
|
|
정보화라는 중점 목표에 더욱 집중하고 있었다. 중앙대학교는 다른 학교의 발전계획보다 중앙인의 양성, 즉 학생들의 개개인의 역량 형성에 더 많은 집중을 하고 있다. 또한 동국대학교의 경우 다른 학교와는 다르게 재정이라는 부문에 집중
|
|
|
인사조직학회(1997), 한국기업의 변화와 혁신, 다산출판사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영혁신의 개념
Ⅲ. 경영혁신의 주요 대상
Ⅳ. 경영혁신 기법
1. 고객 만족경영
2. 기업이미지 통합
3. 다운사이징
4. 동시공학
5. 리스트럭처링
6. 리엔지리
|
|
|
2. 경영전략 측면의 성공요인
3. 인사조직 측면의 성공 요인
4. 기업 재무제표 및 신용등급
5. 마케팅 측면의 성공요인
6. 생산(한국의 노키아 생산업체 노키아티엠씨)
7. 외적기타요인
8. 노키아가 한국기업에 주는 시사점
|
|
|
관리, 공급망관리, 제조관리, 프로젝트 시스템, 인사관리, 영업관리, 응용기술 등 7가지 부문으로 구성된 Oracle applications가 있음.
향후 제품 전략은 프로트 오피스에서 백 오피스까지 확장되는 e-비즈니스 솔루션으로 이와 관련해 최근 Oracle e-Bu
|
|
|
관리회계 ERP를 구축한데 이어 편의점 신 판매시점관리(POS)시스템을 구축. 또한 효율화된 POS시스템으로 GS리테일은 물류비 절감과 서비스 수준 향상을 이룰 수 있었으며, 물류의 근간은 IT라는 것을 강조하고 있다.
2. Cross Docking System(크로스도
|
|
|
관리(경영관리, 리스크관리) / 6시그마 / 인사지원 / Compliance / 법무 / 감사 / 정보시스템
13.인사제도 및 복리후생
(1)인사제도
1)승격제도
연공서열에 따른 승격 승진 제도에서 탈피 업무 수행과정에서 발휘된 성과와 보유 역량에 따라 승격 승진
|
|
메뉴펼치기
