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의의 개선책
한국 인사행정의 정실주의의 문제점을 해결하기 위한 개선책은 아래와 같이 나눌수 있다.
1) 능력이 없거나 부도덕한자의 임용을 통제할 수 있는 제도적 장치의 수립이 요구된다. 이를 위하여 임용에 대한 청문회 제도 및 윤리성
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의의
2) 적극적 모집
3) 자격요건
4) 문제점 및 개선방안
5) 다른 나라의 모집사례
2. 시험
1) 시험의 의의
2) 시험의 효용성
3) 시험의 내용
4) 시험의 종류
5) 시험의 문제점
6) 시험의 개선방안
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의의
2) 인력예측기법
7. 임용
1) 임용이란?
2) 공무원 임용절차
8. 공무원 교육훈련
1) 교육훈련의 방법
2) 교육훈련의 평가 및 활용
3) 한국의 공무원 교육훈련
9. 공무원 보수제도
1) 봉급제도
2) 수당제도
10. 공직자의 행정윤리
1) 정책
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이론적 부분
1. 징계의 개념
2. 징계의 사유
3. 징계대상
4. 징계에 관한 법률
Ⅲ징계의 절차
1. 비위사실 적발
2. 징계의결요구
3. 징계위원회의 구성과 징계위원의 기피 • 회피
4. 징계의결
5. 징계처분권자, 징계의결의 재심청구 및
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의의
직업공무원이란 공직을 보람있고 명예롭게 생각하고 이를 평생의 직업으로 선택 · 근무하는 공무원을 말한다. 단순히 정부에 근무하면서 보수를 받는 공무원을 의미하는 것이 아니라, Ⅰ. 제 2편 인사행정의 제도적 기반, 인사행정
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의의 승인을 얻어 임면하며, 도서관장 · 예산정책처장 · 입법조사처장은 의장이 국회 운영위원회의 동의를 얻어 임면한다. 전문위원은 사무총장의 제청으로 의장이 임명하며, 입법차장 · 사무차장은 사무총장의 제청으로 의장이 임면한다.
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시민참여 활성화 방안.\"권해수, 「도시연구」 3호, 73-88, 1997. 1. 서론
2. 정부 관료제
3. 우리나라 행정이 지향해야 할 방향
4. 우리 나라 정부관료 조직관리의 발전방향
5. 한국관료제 개혁의 쟁점
6. 결론
※ 참고문헌
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행정학회
동아시아전략연구센터(2005), 참여정부의 대미외교 2년을 평가한다, 동북아포럼미디어센터
이종수 외 2명(2003), 참여정부 인사개혁 로드맵의 타당성 평가와 실천전략 분석, 한국인사행정학회
윤성규(2003), 참여정부의 환경정책, 한
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행정 및 경영의 이해. 서울: 형성출판사
- 박성식(1998). 교육행정관리론. 서울: 학지사
- 오석홍(1983). 인사행정론. 서울: 박영사
- 이학종. 조직행동론 -이론과 실제연구- 서울: 세경사 * 교육행정이론
Ⅰ. 행동과학론
1. 버나드와 사이몬
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행정수요에 대한 인식과 반응도를 높일 수 있다. 공직의 개방을 통한 민주성의 추구는 일찍이 미국에서 나타났다. 미국을 중심으로 한 현대 인사행정의 발달과정을 볼 때 엽관주의(spoil system)의 도입은 정부의 인력관리에 있어서 민주성의 달
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