|
현대행정관리론, 서울 : 박영사
박용순 외(2003), 사회복지행정론, 서울 : 창지사
박차상 외(2008), 사회복지행정론, 서울 : 창지사
백기복(1996), 조직행동론연구, 서울 : 법문사 Ⅰ. 인사관리
1. 인사관리의 의미
2. 인사관리의 과정
3. 직원
|
|
|
혁신의 관건이 될 것이다.
< 참 고 >
지방정부 혁신론 / 백산서당 / 이창기.신기원 외
지방정부 개혁 / 대영문화사 / 윤영진, 김태룡 외
새천년을 여는 地方自治의 새로운 地平(地方政府 개혁의 경험을 중심으로) / 崔旼鎬
행정서비스헌장제
|
|
|
행정조직, 군대 조직들은 예외 없이 거의 관료 형태 조직과 피라미드 구조의 의사 결정 체제를 가지고 있었다. 그러나 이러한 관료주의는 변화와 혁신의 시대에는 거추장스럽고 효율성을 잃은 지 오래다.
삼성의 인사 제도는 기본적으로 층
|
|
|
인사평가방법의 신뢰성과 타당성 연구
삼성출판사(2000) 인사고과 이렇게 한다 / 삼성출판사(편직국)
송기순(2009) / 공정한 인사정책 결정을 위한 합리적인 인사고과 방안에 관한 연구
안희탁(2000) / 한국기업의 인사평가제도 / 한국경영자총협
|
|
|
인사고과
1. 인사고과의 정의
2. 인사고과의 목적
3. 인사고과의 분류
4. 인사고과의 오류
5. 인사고과관의 변화
제 2절 다면평가제
1. 다면평가제의 의의
2. 다면평가제의 도입목적
3. 다면평가제의 성공요건
4. 다면평가제의
|
|
|
개혁, 서울대학교 출판부, 2006
미시오 마사루, 강재호 역, 일본의 행정과 행정학, 부산대학교출판부, 1997
이호철, 일본관료사회의 실체, 삼성경제연구소, 1996
한국일본학회 편, 일본정치의 이해, 시사일본어사, 1998
최상용 외 공저, 현대 일본연
|
|
|
행정학. 박문각
박연호. (2001) 행정학신론
박성복. (2002) 행적학 이론의 이해. 두남
지승우. (2000) 행정학의 제문제. 대명출판사
김정헌 송건섭 현대사회의 행정학. 형설출판사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정국가화의 조건
Ⅲ. 행정국가의 등장
1. 관
|
|
|
행정가(generalist)로서의 성격
7. 고급공무원의 정치적 역할
1) Christoph의 견해
2) 행정부의 권한 강화와 한계
Ⅴ. 최근의(대처정부~블레어정부) 영국행정의 개혁
1. 신우파의 행정개혁
1) 관리혁명
2) 공공서비스 혁신
2. 신좌파의 행정개혁
|
|
|
행정가치
Ⅴ. 공무원 교육훈련의 의의 및 필요성
1. 공무원 교육훈련의 의의
2. 공무원 교육훈련의 필요성
Ⅵ. 공무원의 업무수행능력 실태
1. 전문성의 부족
2. 책임성의 미약
3. 리더십의 부재
4. 언어?논리력의 미흡
5. 정책개발능력
|
|
|
관리자(first - line nurse manager) - 수간호사, 책임간호사
2. 기술
1) 실무적 기술(technical skill)
2) 인간적 기술(human skill)
3) 개념적 기술(conceptual skill)
3. 관리자의 역할
1) 대인 관계적
2) 정보적
3) 의사 결정자
4. 간화 관리학 이론
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
