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개인 생활을 존중, 직무 이외의 분야에서도 사원으로서 필요한 윤리 준수를 희망
- 회사의 이익에 상충되는 행위의 금지
- 회사의 경영방침과 상반되는 단체에서의 사회활동 금지
<유한킴벌리의 윤리경영 관련 수상내역>
시기
수상 내역
1
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제도와 한국관료문화와의 적합성에 관한 연구\", 서울:한국행정연구원, 1998.
2. 김재희, \"정부조직의 팀제 내실화 방안에 관한 연구\", 단국대학교, 2006.
3. 유진성, \"BSC에 근거한 팀제 운영 성과측정지원시스템\", 성균관대학교, 2002.11.
4. 고희탁
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연구원, 1999
* 김영재 외 1명, 스톡옵션제의 과제와 발전방향, 한국경영자 총협회 부설 노동경제연구원, 2001
* 김광조·박세광, 스톡옵션과 기업특성, 세무와회계저널 제1권 2호심영일, 스톡옵션의 이론과 실무, 다산출판, 2000
* 스톡옵션의 희비
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제도
1) 특징
2) 교육제도
2. 영재교육 제도
1) 개인조사연구
2) 현장조사
3) 캠프
4) 컴퓨터 과정
5) 특별프로그램(사사제도)
3. 영재교육 담당 교원의 양성 및 임용
1) 영재교육 담당 교육의 양성 및 임용
2) 자질 향상
Ⅴ. 싱가포르(싱
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제도 개선방안, 한국지방행정연구원, 2007
김판석 외 1명 : 최근 인사개혁의 성과평가와 새 정부의 인사개혁 과제, 한국인사행정학회, 2007
이상민 외 2명 : 인사관리연구에 게재된 인사관리 분야 논문 분석, 한국인사관리학회, 2010
이우권 : 한국
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제도
1) 직무주의란?
2) 직무형 제도의 장점
3) 직무형 제도의 문제점
Ⅲ. 성과주의 개념과 성과주의 도입
1. 먼저, 성과주의란 무엇인가?
2. 성과주의 인사의 확산
3. 성과주의 인사의 주 내용
1) 기본 연봉 체계
2) 인센티브 제도
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보상의 구분
- 구체적 보상(임금, 복리후생)
Ⅳ. SK의 보상과 이론 적용
1) SK의 총보상 제도
2) 금전적인 보상
3) 비금전적인 보상
4) 보상제도의 효과적 운용방안
Ⅴ. 팀원 협력 과정
Ⅵ. 문제점 및 해결과정
- 후기 -
< 참고문헌 >
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3) 국가단위의 윤리강령
2. 옴부즈맨
1) 외국 방송의 옴부즈맨
2) 한국 방송의 옴부즈맨 제도
3) 진정한 옴부즈맨 제도의 확립을 위한 제언
3. 기타
1) 일본의 지면 심의제도
2) 프레스 평의회
Ⅴ. 인터넷방송의 자율규제
참고문헌
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연구원 <http://www.lgeri.com>
유니레버 홈페이지 <http://www.unilever.com>
유니레버 코리아 홈페이지 <http://www.unilever.co.kr>
힌두스탄 유니레버 홈페이지 <http://www.hul.co.in>
도브 홈페이지 <http://www.dove.co.kr>
네이버 백과사전 <http://
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연구원, 한국 바이오 산업 현황과 전망, 2003. 12.
▷ 한문희, 21세기 생명공학의 육성정책, 1997.11.
▷ Leland G. Johnson, 존슨 생물학 , 생물편찬회 역
▷ Neol. O. Thorpe 강영희 외 7명, 세포 생물학, 아카데미 서적, 1992 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 생명공학의 장단
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